පරිපාලන සම්පත් - මේ මොකක්ද හා ව්යාපාරික හා දේශපාලන එය භාවිතා කරන ආකාරය?

මාධ්ය බොහෝ විට මැතිවරණ කටයුතු පරිපාලන සම්පත් භාවිතය ගැන කතා කරන්න. එය සෑම විටම සම්පූර්ණයෙන්ම සෘණ හා නීති විරෝධී දෙයක් ලෙස ඇගයීමට ලක් කර ඇත. එහෙත් කුමක් ද පරිපාලන සම්පත්, කුමක් එහි රෝග ලක්ෂණ, ඉතිහාසය, ශිල්ප ක්රම ද? මේ සංසිද්ධිය, එහි ලක්ෂණ, අත්දැකීම් සහ අයදුම් ගැන අපට කියන්න.

"පරිපාලන සම්පත්" සංකල්පය

ඔබ එය අර්ථ පෙර, එය, එහි නමේ උපත තේරුම් ගැනීමට අවශ්ය වේ. පරිපාලක - එය "කළමනාකරු" යන වචනය සඳහා යොදාගන්නා පද පර්යාය යම් ආකාරයකින්, කළමනාකරණය කරන කෙනෙකු. කළමනාකරණය නිෂ්ඵල පරිපාලන සම්පත් කළමනාකරු ලෙස එවැනි දෙයක් නොවේ. මෙම වැකිය කිසිදු අහිතකර semantics. එය හැකියාව හා කළමනාකරණය ඉලක්ක සහ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා මාධ්යය සඳහන් කරයි. නමුත් අද, වැඩි වැඩියෙන් දේශපාලනය හා මැතිවරණ ගැන කතා කරන විට මතකයට පරිපාලන සම්පත් සංකල්පය, සහ වාක්ය පවතින අයහපත් අදහසක් මුසු ගනී. මැතිවරණ සමයේ බලය විවිධ අපචාර සම්බන්ධයෙන් එහි සඳහන්. නමුත් පරිපාලන සම්පත් වඩාත් සාමාන්ය ස්වරූපයෙන් - එය දෙයක්, සමහර ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා කළ යුතු ඇතැම් කළමනාකරණ හැකියාවන්, මෙම කළමනාකරණ ලීවර භාවිතා වේ. එය තමන්ගේ ම හෝ පොදු කටයුතු සඳහා යොදා ගත හැකි, ඔවුන් අපයෝජනය කල හැකි, පසුව සදාචාර සම්පන්න නෛතික ප්රතිවිපාක පවතින බව. එය පරිපාලන සම්පත් අනිසි ලෙස අර්ථය තුළ වන අතර, අද බොහෝ ජනප්රිය වන සෘණ ලිපියේ අරමුණ, නැත. මෙම සංසිද්ධිය විශේෂඥයන් නූතන අවබෝධය සැලැස්ම එය වඩාත් පුළුල් අර්ථයෙන් ආත්මාර්ථකාමී ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා දැනට පවතින බලය භාවිතා කරන සිවිල් සේවකයන් සඳහා පමණක් අදාළ වන බව අප විශ්වාස කරනවා.

සිදුවීම් ඉතිහාසය

මෙම නොව රුසියානු නව නිපැයුම්, යන වචනය අපේ රටේ පෙනී ඇති නමුත් - එය පරිපාලන සම්පත් බව සඳහන් කළ යුතු ය. මෙම මැතිවරණ ව්යාපාරය තුල පාර්ශව විසින් යොදා ගන්නා සමහර අමතර ප්රතිලාභ වෙත යොමු කිරීමට මෙම වැකිය භාවිතා කිරීමට ප්රථම, සිය කතාවේ දී, උපාය විශ්ලේෂණය හා අනාවැකි මධ්යස්ථානය නායකත්වය දුන් 1995 දී දිමිත්රි Olshansky. එම වැකිය වහාම මාධ්යවේදීන් විසින් ප්රගුණ කරන ලද අතර අද වන විටත් ඒ හුරු පුරුදු ස්ථාවර ප්රකාශනයකි. පරිපාලන සම්පත් නිලධාරිවාදී කළමනාකරණ පද්ධතිය සමග පෙනී, කළමනාකරුවන්, හැම විටම බොහෝ දුරට පෞද්ගලික, ඇතැම් ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඔවුන් වෙත පවත්නා බලය භාවිතා කිරීමට උත්සාහ කර තිබේ. ඒ නිසා, සියලු ප්රජාතන්ත්රවාදී රටවල් , එහි ඉතිහාසයේ මැතිවරණ ක්රමය ගොඩනැගීමට අදියර වී සහ වත්කම් කළමනාකරණ අවි භාවිතා කිරීමට උත්සාහ කර තිබේ. මීට අමතරව, ව්යාපාර පරිපාලන සම්පත් දිගු වැඩි ලාභය සඳහා භාවිතා කර ඇත. එය අපේ රටේ මේ සංසිද්ධිය කළමනාකරණ සෝවියට් විධාන නිලධාරිවාදී ක්රමය ඓන්ද්රීයව වර්ධනය වී ඇති බව විශ්වාස කෙරේ. අවුරුදු 70 ක් මේ රටේ ජනතාව ප්රජාතන්ත්රවාදී මැතිවරණ සඳහා අවස්ථා ඉස්මතු වුවද, තෝරා ගැනීම සඳහා කළ ආණ්ඩුව ඔවුන්ට පවසනවා, සහ එය වැඩ කිරීමට දිගටම බව කිරීම සඳහා යොදා ගනී. පර්යේෂකයන් ඒකාධිපති පාලනය, හෝ බලය සමාන ආකාරයේ සමග සංෙයෝජිත මැතිවරණ මෙම අවස්ථා අසීමිත අපචාර බව අප විශ්වාස කරනවා. සංවර්ධිත රටවල් මේ වන විටත් මැතිවරණ පාලනය යාන්ත්රණ සංවර්ධනය කර ඇත, ඒ නිසා මෙම සංසිද්ධිය තියෙනවා ඉතාමත් කලාතුරකිනි. හා ප්රජාතන්ත්රවාදය තවමත් මෙම යාන්ත්රණය, තරුණ හා අස්ථාවර මෙතෙක් රටවල.

පරිපාලන සම්පත් සංඥා

පර්යේෂකයන් තවමත් සම්පූර්ණයෙන්ම මේ සංසිද්ධිය ලක්ෂණ හා චරිත ලක්ෂණ තීරණය කර නැත. මෙය සමහර හෙටත් ව්යාකූලත්වය කිරීමට යොමු කරයි. පුළුල්ම අර්ථයෙන්, පරිපාලන සම්පත් හඳුනා ගැනීමට පහත සඳහන් කරුණු මත විය හැක:

- ඕනෑම මට්ටමේ ආන්ඩුව සමග සම්බන්ධ ඔහුගේ විෂය, ඔවුන් සමහර ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා රජය සියලු අතු තුනක් රාජ්ය පාලන යාන්ත්රණයක් සහ ෙමවලම් භාවිතා කරන්න.

- මතවාදය සහ බලධාරීන් තත්වය සහාය මුලින් සම්පත් විෂයයන්, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් අඩු විසින් සහතික කරන නිලධාරීන් භ්රමණ පද්ධතිය හා දිගු කාලීන ගිවිසුම් වලට. එම ස්ථානයේ වැඩ දීර්ඝ කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා සිවිල් සේවකයන් කළමනාකරුවන් ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා භාවිතා කරනු ලබන සම්බන්ධතා, විවිධ වර්ධනය වේ. ඔවුන්, මෙම යන්ත්රය අතර, ඔවුන් කවදාවත් දාලා යන්නේ බව එක්තරා දඬුවම් නොලැබ විශ්වාසය දැනෙනවා පමණක් රැකියා වෙනස් කිරීමට දුප්පත් තත්වයන් විය හැකිය.

- පරිපාලන සම්පත් පැවැත්ම සඳහා තත්ත්වය ප්රධාන යටත් කට ලීවරය ඇත එහිදී එම සංවිධානයේ ධූරාවලිය සංවිධාන ව්යුහය වන අතර, ඔහු ඔවුන් වෙනුවෙන් තීරණ ගැනීමට නිදහස ඇත. එවැනි පද්ධති දී, කළමනාකරුවන් බොහෝවිට පෞද්ගලික වගකීම නැහැ, ඔවුන් පමණක් බලධාරීන්ගේ "කැමැත්ත" කරන්නේ.

- පද්ධතිය තුළ සහභාගී අතර ව්යවස්ථාදායක සබඳතා. නියෝග දිය සාකච්ඡා කර ප්රශ්න කළ හැකි, ඔවුන් පමණක් සිදු කල හැක. ඒ නිසා, හිස දී පරිපාලන සම්පත් ඉදිරියේ, අවසරයක් යම් හැඟීමක් නිර්මාණය කාලය සමග වෘත්තීය විකෘතියක් වන අතර, කළමනාකරු ඔහු ඕනෑම දෙයක් කිරීමට යටත් ඇණවුම් හැකි බව පෙනේ.

මෙම සංකල්ප අධ්යයනය ගතිලක්ෂණ හුදෙක් කරුණු විදහා ලැයිස්තුවකි. භාවිතයේ දී, එය හැඩයෙන් හා ප්රභේද ගොඩක් වර්ධනය වේ.

පරිපාලන සම්පත් වර්ග

දේශපාලනය පමණක් නොව ව්යාපාර පමණක් නොව හමුවීමට කළමනාකරුවන් භාවිතය නිසා, මෙම සංසිද්ධිය තනි පුළුල් වර්ගීකරණයට නිර්මාණය ගැටලු ගණනාවක් තිබෙනවා. ඒ නිසා, එහි පළමු පියවර ව්යාපාර හෝ දේශපාලන ක්රියාත්මක හි විෂය පථය අනුව ප්රධාන වර්ග දෙකක් ලබා දීමට ය. එසේම, පරිපාලන සම්පත් භූගෝලීය ආවරණයන් වර්ගීකරණය කළ හැකිය. මේ අවස්ථාවේ දී, දේශීය, කලාපීය හා ෆෙඩරල් හෝ ජාතික මට්ටමේ වෙන්. ක්ෂේත්ර දෙකෙහිදී ආවේනික පරිපාලන සම්පත් මේ ආකාරයේ: දේශපාලනය හා ව්යාපාර යන දෙකම. එය ද හැකි සම්පත් සාක්ෂාත් ක්ෂේත්රය වර්ගීකරනය ඉදි කිරීමට, එනම්, එය ඉල්ලුම් කර ඇති ශාඛා මත වේ. ඊ. ආරම්භයක්, මෘදු, දැඩි, සහ මුළු භාවිතය: මැතිවරණ ප්රචාරක පරිපාලන සම්පත් භාවිතය පහත සඳහන් කණ්ඩායම් බෙදිය හැකි ය.

ආරම්භක අනුවාදය එය ආසනයේ නිල අපේක්ෂකයා ඇස් එහි පිටුපස දුවමින් බලය සඳහා වාසිය ස්තුති කර ඇති බව. කාරනය දක්වා ඇත මෘදු පෙනුම අපේක්ෂිත පියවර යාමේ අරමුණ ඡන්දදායකයන් සහ අංශ මත වක්ර ක්රියාත්මක ප්රකාශයට පත්වේ. ඒ අනුව, එම දුෂ්කර විකල්පය - එය පීඩනය හෝ සුදුසු පියවර ගැනීම සඳහා ත්යාග පොරොන්දුව. ඒකාධිපති පද්ධති ලක්ෂණයක් මුළු අදහස්, මේ අවස්ථාවේ දී, වහල් හුදෙක් විකල්ප තෝරා දී නැත. සදාචාරාත්මක සම්මතයන් හා ප්රජාතන්ත්රවාදී සමාජයක නීති උල්ලංඝනය සම්බන්ධ පසුගිය විකල්ප දෙකක්.

පර්යේෂක ඒ Chuklin බලය, ආයතනික, අයවැය පරිපාලන සම්පත් තොරතුරු හා වර්ග වෙන්. ද අත්දැකීම් විවිධ රාජ්ය සම්පත් භාවිතය මත පදනම්ව, බලය අයථා වර්ගීකරණය ඇත. මෙම අවස්ථාවේ දී අප, නියාමන ආයතන, සරළ, මූල්ය, ව්යවස්ථාදායක හා මිලිටරි විකල්පය ගැන කතා කරන්න. මෙම typologies ක සියල්ල ඇතුළත් නොවන අතර එකිනෙකා සමග පැටලෙන්නේ හැක.

පරිපාලන සම්පත් විෂයයන්

පර්යේෂක දිමිත්රි Paramonov පරිපාලන සම්පත හැකි විෂයන් ලැයිස්තුවකි. ඔහුට අනුව, රුසියාවේ, වර්ධනය වෙමින් තිබූ මැතිවරණ කළමනාකරණ පද්ධතිය, සහ දැන් එම ක්රියාවලිය තුළ මැතිවරණ බල මැතිවරන කොමසාරිස්ගේ බලපෑම් කිරීමට තමන්ගේ ම හැකියාව ඇති එක් එක්, ආරක්ෂක හමුදා ගොඩක් සම්බන්ධ. පර්යේෂකයා විසින් පරිපාලන සම්පත් මූලාශ්රය හැටියට, එම කුසලතා විවිධ පක්ෂ පාසල්, ප්රධානීන් සන්නිවේදන හා කළමනාකරණ කුසලතාවයන් තබා ගැනීමට සමත් වූ සෝවියට් යුගයේ උපකරණ, විවිධ මට්ටම් පරිපාලනයේ ඇතැම් දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරුවන්, කාර්ය මණ්ඩල සමාජ විද්යාත්මක සහ පර්යේෂණ මධ්යස්ථාන, වෘත්තීය මහජන සම්බන්ධතා විශේෂඥයින් හා දැන්වීම්කරුවන් උපාධිධාරීන් මහජන මතය සහ විඥානය හැසිරවීම. පිළිතුරක් ඩී Paramonov පවතී කිරීමට ඇති අයිතිය, නමුත් එය අනවශ්ය ලෙස සංකීර්ණ වේ එකම ඇත. පරිපාලන සම්පත් යන විෂය රජය විවිධ තනතුරු හොබවා, ජනතාවට.

පරිපාලන සම්පත් භාවිතය සඳහා බිම නිර්මාණය වන සාධක

පෞද්ගලික කටයුතු සඳහා විදුලිය භාවිතා කිරීමට රුසියානු සම්ප්රදාය පැරණි මුල් බැස ඇත. ප්රෙවිණිදාසභාවය - සමහර සමහර දේ හේතුව බව කියන්නේ, එම oprichnina Ivana Groznogo එහි සම්භවය සොයා ගන්න. කෙසේ වෙතත්, මැතිවරණ ක්රියාවලිය තුළ පරිපාලන සම්පත් ගැඹුරු සමාජ හා මානසික සාධක මත රඳා භාවිතා වන අතර, ඒවා අතරට ඇතුළත් වන්නේ:

- මෙම බලය දූෂණ. නිලධාරීන් නිරන්තරයෙන් තම තමන්ගේ තත්වය monetize පුරුදු වේ. ඒ නිසා, ඔවුන් ඡන්ද දායකයින් හෝ කොමිස් මත පීඩනය යෙදීමට, සදාචාර බාධක නොමැති අවශ්ය නම්,.

- එලයිට් කුමන්ත්රණයක්. විවිධ මට්ටම් නිලධාරීන් අතර සමීප පෞද්ගලික සබඳතා ඇති වන අතර, ඔවුන් "මිත්රත්වය අතරින්" වේ ඇතැම් ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා එක් එක් අයට උපකාර කිරීමට සූදානම් වේ.

- බිය. නිලධාරීන් හැසිරීම ඉතා වැදගත් motivator - "ඒක නම් මාරයි" ලොක්කන් බිය වේ, එසේ මුදුන් සහ ඔවුන්ගේ අත්තිකාරම් කැමැත්ත ඉටු කිරීමට ඇති ආශාව ගැන අනාවැකි ලබා එම පළාත් පාලන ආයතන උත්සාහ කරනවා.

පරිපාලන සම්පත් ප්රතිපත්තිය

අද වන විට මැතිවරණ පරිපාලන සම්පත් භාවිතය - තමන්ගේ බලය නිලධාරීන් වැඩි වඩාත් දෘශ්යමාන ස්වරූපය. මින් අදහස් කරන්නේ මෙම ප්රදේශයේ එම කඩ කිරීම් පිළිබඳ වැඩි යන්නේ කියලා. හුදෙක් ඔවුන් වැඩි අනුනාදයක් හා සාන්ද්ර කාලය තුළ, එපමනක් නොව, විපක්ෂයේ තවත් සමහර මාධ්ය නිරන්තරයෙන් මෙම කරුණු වෙත අවධානය යොමු. ප්රභේද ලැයිස්තුව කිහිපයක් පමණක් තබා මැතිවරනයේ ප්රතිඵල බලපෑම්:

- බලපෑම මැතිවරණ කොමිෂන් සභාවක් පිහිටුවීමට ක්රියාවලිය මත. ඒවායේ ව්යුහය ඡන්ද විමසීම් සහ ඡන්ද ගණන් කිරීමේ තුල දී අවශ්ය පියවර ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත පැහැදිලිවම ජනතාව පක්ෂග්රාහී රජය, හඳුන්වා දෙන ලදී.

- මැතිවරණ මත බලපෑම. මැතිවරණ කොමිෂන් කොටස් සොල්දාදුවන් හෝ සිරකරුවන් බවට දක්වා රිය පැදවීම, උදාහරණයක් ලෙස, ඡන්ද දායකයින් සංඛ්යාව සමග උපාමාරු ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව ඇත. මැතිවරණය සඳහා පරිපාලන සම්පත් භාවිතය බොහෝ විට නොපැමිණ ඡන්දය සමග වංචා කිරීමට අවශ්ය තේරීම පත්ර පිටපත් සමග සම්බන්ධ කර ඇත. මුල් මැතිවරණ කියා පටිපාටිය සංවිධානය - මැතිවරණ වංචා සඳහා ද විශාල අවස්ථාවක්.

- ප්රචාරක කටයුතු නිසා ඇති වූ බලපෑම්. , විරෝධය - ජාතිය නිලධාරීන් තුල දී විශේෂ අවස්ථා සහ දකුණු අපේක්ෂකයා sroit බාධක ලබා දිය හැකිය. එය ප්රචාරණ අඩවි, උදාහරණයක් ලෙස, අසමානුපාතික බෙදා දීම හෝ නුසුදුසු අපේක්ෂකයන් අපොහොසත් පවා විය හැක.

- බලපෑම මැතිවරණ ප්රචාරක කටයුතු ද සම්පාදනය මත.

- පීඩන ඡන්දදායකයින්ගෙන්. එය අල්ලස් සිට තර්ජන, විවිධ විය හැක.

මෙම මැතිවරනයේ දී පරිපාලන සම්පත් කාර්යයන්

තුළ පරිපාලන සම්පත් භූමිකාව ඇගයීමට සම්ප්රදායක් පවතී මැතිවරණ ප්රචාරක පමණක්ම සෘණ. හා පැහැදිලි කිරීමක් ඇත: මැතිවරණ ප්රතිඵල විසින් පීඩාවට පත් නිලධාරීන් සහ ජනතාවගේ අර්ථ විරහිත කැමැත්ත කරන්න. මුළු ඡන්ද, නැවත නැවතත් සිය මතය මැතිවරණය යන්න තවදුරටත්, මේ කිසිවක් වෙනස් නොකරයි බව මුහුණ, එය එකම පැතුම වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ද වත්මන් රජයේ අරමුණ වේ. කිසිවෙකු මැතිවරණ එන්නේ නම්, එය ව්යාජ දෙයක් කළ යුතු නැත. නමුත් මැතිවරණ අනිවාර්ය පැමිණීම පද්ධතිය පවතින නිසා, ඡන්ද දායකයින් තොරව සිදුවිය නොහැකි ය. පුදුමයක් නොවේ, රාජ්ය Duma නැවත නැවතත් සම්බාධක තර්ජනය යටතේ සියලු පුරවැසියන් සඳහා මැතිවරන මත අනිවාර්ය පැමිණීම හඳුන්වා පිලිබඳ ප්රශ්නය මතු කර තිබේ. එහෙත් බටහිර රටවල අත්දැකීම් පරිපාලන සම්පත් මැතිවරණ සඳහා ඒ වනවිටත් විය හැකි බව යි. ඔබ මැතිවරණ විනිවිදභාවය අධීක්ෂණය කිරීම වගකීම් රජෙය් නිලධාරීන් සමහර යුරෝපීය රටවල බව පේනවා. මෙම පද්ධතිය, පුදුම හිතෙන, ඵලදායී ක්රියා කරයි.

ව්යාපාරය තුළ පරිපාලන සම්පත් භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?

තත්ත්වය අමතර ආදායම් විශාල මූලාශ්රයක් විය හැකිය. තවත් බොහෝ බොහෝ විට පරිපාලන සම්පත් - දේශපාලන සිදුවීම් බලපෑම් කිරීමට වඩා පොහොසත් ක්රමයකි. නිලධාරීන් ලාභ කොටසක් බෙදා ගැනීමට ව්යාපාරිකයෙකු ලබා ගැනීමට බොහොමයක් අවස්ථා, හෝ ඇයට යන්න. ව්යාපාරිකයන් අල්ලස් ප්රදානය කිරීමට බල කෙරී ඇත ඕනෑම යෝජනාවක් සඳහා: මෙම සෘජු දූෂණ විය හැක. මෙම නිල තනතුරු monetization වේ. එසේම, නිලධාරීන් සඳහා ඔවුන්ගේ සහභාගිත්වය සඳහා ගෙවීම් ලබා ගැනීම සඳහා රජයේ විවිධ මට්ටමින් යම් තීරණ සඳහා වරයාට අවස්ථාවක් තිබෙනවා. ඔබගේ රැකියාව සම්පත් ඇතුළු තරඟකරුවන්ට, සමග ගනුදෙනු කිරීමට ඥාතීන් හා මිතුරන් උදව් කිරීමට බොහෝ නිලධාරීන්. උදාහරණයක් ලෙස,, විවිධ පරීක්ෂණ සඳහා ව්යාපාරිකයෙකු යැවීම එය සංවර්ධනය කිරීම දුෂ්කර, සහ යනාදි. එන්

නමුත් දූෂණ සමග ගෑවිලාවත් නැත වන මෙම ව්යාපෘතිය යටතේ එක් පරිපාලන සම්පත්, ද ඇත. සෑම ව්යාපාරයක් කළමනාකරණය කළ යුතු වන අතර, සාමාන්යයෙන් එය විධානය සමගිය මූලධර්මය වැඩ, ටී. ඊ ඒ ඉහල කළමනාකරු සමාගම මූලෝපායික ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඇතැම් වෘත්තීය පියවර කරන්න යටත් ඇණවුම් කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා. සේවකයා මත බලපෑම් මෙම නඩුවේ භාවිතය නෛතික හා සදාචාරාත්මක ක්රම නම්, එවැනි ක්රියා තම යටත් අහිතකර හෝ මතයක් දරමින් කිසිවක් හිස නොවේ නැත. මෙම තත්වය තුල, පරිපාලන සම්පත් - ව්යාපෘතියක් හෝ සංවිධානය හෝ කළමනාකරණය ක්රමය. එය තීන්දු හා ඒවායේ විපාකයන් වගකීම ගනිමින්, යටත් කළමනාකරණය කිරීමට කළමනාකරු වගකීමයි.

මැතිවරණ ප්රචාරක කටයුතු පරිපාලන සම්පත් අයදුම් කිරීමේ පුරුද්ද,

අද රුසියාව මෙම මැතිවරනයේ දී නිලධාරීන් හැකියාව භාවිතා කරන ආකාරය ගැන ඉගෙන ගත හැක. ලාභ නොවන සංවිධානය "ට්රාන්ස්පේරන්සි ඉන්ටර්නැෂනල්" නොකඩවා මැතිවරණ නිරීක්ෂණ නිරත සහ විවිධ නීති විරෝධී යෝජනා ක්රම හෙලිදරව් කර ඇත. ඔවුන් අතර, වැනි තාක්ෂණික යනුවෙන් නම් කළ හැකිය:

- අයවැය සංවිධානවල සේවකයින් මැතිවරණ සඳහා සහභාගි වීමට බලහත්කාරය යොදා. පරිපාලනය පිළිබඳ කමිටු හා දෙපාර්තමේන්තු වෛද්යවරුන්, ගුරුවරුන්, සේවකයින් නිශ්චිත අපේක්ෂකයා සඳහා මැතිවරණ සහ ඡන්ද එන්න නසාගන්නවා.

- ඉෂ්ඨ කර පූර්ව මැතිවරණ ප්රචාරක එවැනි විශ්ව විද්යාල, රෝහල්, හමුදා ඒකක විශ්රාමිකයන්ගේ රැස්වීම් ලෙස යටත් ආයතන, දී.

- මැතිවරණ කොට්ඨාශයේ දිරිමත් කිරීමට අනව ධාරිතාව භාවිතය. උදාහරණයක් ලෙස, එය ඡන්දය ස්ථානය, මැතිවරණයෙන් පසු පරිපාලනයේ තෑගි ප්රදානය කිරීම, පරිපාලනය වියදමින් ව්යාපාරය ද්රව්ය ප්රකාශයට කිරීමට නිදහස් ගමන පොදු ප්රවාහන විය හැක.

මැතිවරණ ප්රතිඵලය මත බලපෑම් තවත් බොහෝ ක්රම තිබෙනවා. නමුත් පරිපාලන සම්පත් තොරව මැතිවරණ ජයග්රහණය කරන ආකාරය පිළිබඳ ප්රශ්නය, එවැනි පහසු සහ පැහැදිලි පිළිතුරක් නැත. මැතිවරණ සිට මැතිවරණ පමණක් වර්ධනය වන පරිපාලන සම්පත් අනිසි තුරන් කිරීම සඳහා ආකාරය පිළිබඳ රට තුළ විවිධ අංශ වෙතින් දීමනා රාශියක් තිබෙනවා. මේ සඳහා වඩාත් වැදගත් තත්වය ආසනයේ සිවිල් වගකීම වර්ධනය වේ. ජනතාව වැඩි වශයෙන් මැතිවරණය යන්න සහ ඔවුන්ගේ මතය අයිතිය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ඇත විට, එසේ නම් බලධාරීන් එහි සම්පත් වඩාත් සැලකිලිමත් භාවිතය වනු ඇත.