නීතිමය අංශ: වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා ඇටෝර්නි බලය

සංවිධානය මුදල් වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා ඇටෝර්නි බලය පුද්ගලයෙකු ස්වාධීනව සේවා යෝජකයා වෙත ඉල්ලුම් කිරීම සහ ඔවුන්ට උපයන මුදල් ලබා ගැනීමට නොහැකි අවස්ථාවන්වල දී අවශ්ය විය හැක. මෙම වැදගත් ලියවිල්ල සකස් කිරීමේ තීරණයකට එළඹීමේදී සමහර වත්මන් ලිපියේ විස්තර කර ඇත.

දළ විශ්ලේෂණය

වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා ඇටෝර්නි බලය නීති සඳහා සපයන, ක්රියා කිරීමට පෙනී යයි. සිවිල් සංග්රහයේ කිසිදු සේවකයෙකු සෑම සෞඛ්ය තත්වයෙන් යුක්ත පුරවැසි තම නීතිඥයා මුහුණ පත් කිරීම මෙම ලියවිල්ල නිකුත් කිරීමට අයිතියක් ඇති බව දක්වා ඇත. ප්ලස් සැලකිල්ල යටතේ ඇටෝනි බලය ඇඳීම වෙනත් කිසිදු ක්රියා සිදු කිරීමට ඇති අයිතිය ලබා දීම එම සුරැකුම් හා සසඳන විට, එය අවශ්යයෙන්ම නොතාරිස් සහතික බව. තව ද, මෙම පනත විශේෂ ආකෘති පත්රය නැත. වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා ඇටෝර්නි බලය අත්තනෝමතික ලෙස සිදු කළ හැකි, නමුත් ලිඛිතව. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඇතැම් අත්යවශ්ය තොරතුරු සහ විස්තර සකස් කිරීම නියම කිරීමට අවශ්ය වූ විට.

අන්තර්ගතය

එය සිදු වූ විට දිනය නොවේ නම් කියවූ ලියවිල්ල අඩුව ඇත. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඇටෝනි බලය විදුහල්පතිවරයා විසින් සිය අත්සන් සංඛ්යාව සඳහන් කිරීමට වග බලා ගන්න විය යුතුය. මෙය සිදු කළ නොහැකි නම්, ලියවිල්ලේ කිසිම නීතිමය බලයක් නොමැති වනු ඇත, එය අවලංගු සහ තෙවන පක්ෂ සඳහා වනු ඇත. තවත් අත්යවශ්ය විශේෂණය නීතිඥ මුහුණු පිළිබඳ මිනුමක් ලෙස සැලකේ. සාමාන්ය නීතියක් ලෙස, ඔබ නියම කළ යුතු සේවකයා අවශ්යතා සම්ප්රේෂණය කරන පුද්ගලයාගේ වාසගම, නම සහ patronymic, සහ, ඇත්ත වශයෙන්, ප්රධාන බොහෝ. එය වඩා නිවැරදි හඳුනා ගැනීම සඳහා ලිපිනය සහ විදේශ ගමන් බලපත්රය තොරතුරු ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා ද අවශ්ය වේ. ආදේශ කිරීමේ හැකියාව ගැන තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය,, වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා ඇටෝර්නි බලය අමතරව, තෙවන පාර්ශවයක් ප්රධාන කාර්යාලය මාරු සමුදායයි. ලේඛනයේ වඩාත්ම වැදගත් කරුණ, පැවරුම පිළිබද විස්තරයක් වේ. එය පැහැදිලිව ප්රකාශ කළ යුතු අතර ද්විත්ව විනිශ්චය කිරීමට නොහැකි වනු.

කරන සහතික

සඳහන් කල පරිදි, වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා ඇටෝර්නි බලය ෙනොතාරිස් කාර්යාලයේ සහතික කළ හැකි අතර, එවැනි සාක්ෂි නැති විය හැක. ඕනෑම අවස්ථාවක, මෙම ලියවිල්ල සිවිල් සංග්රහයේ රෙගුලාසි දක්වා ඇති පරිදි යම් යම් පුද්ගලයන් විසින් සහතික කර තිබිය යුතුය. එවැනි පුද්ගලයන් අතර සේවා යෝජකයා සටහන්, පුරවැසියා වැඩ කරන, ඔහු ඉගැන්වූ අධ්යාපන ආයතනයේ පරිපාලනය, ප්රධාන ප්රතිකාර ලබයි වන ලිපි ද්රව්ය වෛද්ය ආයතනයකින් මග පෙන්වන.

වෙනත් විස්තර

ඇටෝනි බලය එය විය නොහැකි වලංගු එකක් කාලය, වන අතර, ඒ නිසා එය නිශ්චිත වේලාවක දී ක්රියා සිදු කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. කාලය වනතෙක් සේවායෝජකයා නීතිපති වෙත මුදල් දෙන්න ඉඩ දෙන්නේ නැහැ. මෙම ලියවිල්ල සකස් දී, එය මෙම ක්රියාවලිය බරපතල ලෙස ඇමතුම අවශ්ය ය. ඒ නිසා, ඔබ ගෙවනු ලැබේ කාලය දේ කාලය සඳහා තීරණය කළ යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ මැයි ගත කරන කාලය සඳහා ගෙවීම් කිරීමට අවශ්ය නම්, එවිට ඇටෝනි බලය "2016 මැයි මස සඳහා වන මගේ පඩිය ගන්න" නියම කළ යුතුය. අනෙක් අතට, යම් පුද්ගලයෙක් නිරන්තරයෙන් ඒ සඳහා තම වැටුප ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය නම්, එය එය නීතියක් නැති බැවින් ද ඇති විය හැකි බව උපකල්පනය කර ඇත. "මාසික පදනම මත මගේ පඩිය ගන්න ...." ඉන්පසු එම පෙළ පහත සඳහන් පරිදි පවරා හැක

සාරාංශ ගත කිරීමට. ඇටෝර්නි බලය සැලකිය යුතු තරමින් තමන්ගේ මත එය කිරීමට කිසිදු භෞතික හැකියාව නොමැති විට කම්කරුවන් අවශ්ය මුදල් ලබා ගැනීමට උදව් විය හැකි ලියවිල්ලක් ලෙස සැලකේ. මේ අවස්ථාවේ දී, සේවායෝජකයා සේවක මුහුණ නිශ්චිත වැටුප් ගෙවීමට, එනම්, ප්රධාන කැමැත්ත අනුගමනය කළ යුතුය.