ජනගහනයෙන් රාජ්ය සහාය අංශුමාත්රයක් ලෙස අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ

ජීවිතය සුන්දර මොහොතක් පමණක් නොව, දුෂ්කර. ඔව්, එම හෝ වෙනත් ප්රශ්න පිළිබඳව, අපි තමන් ආරක්ෂා බැහැ, නමුත් හදිසි අවස්ථාවක ස්වේච්ඡාවෙන් ඕනෑම පුද්ගලයෙකු රක්ෂණය කළ යුතුය. රාජ්ය, රැකියාවල නිරත නොහැකි, විවිධ තත්වයන් හේතුවෙන්, එම පුරවැසියන්ගේ ජීවිත වල ගුණාත්මකබව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා, අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ හඳුන්වා දෙන ලදී. ෆෙඩරල් නීතිය "අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ පදනම මත" 1999 ජූලි මස 16 වන දින බලාත්මක විය. එහි තවත් ෆෙඩරල් නීති සහ රෙගුලාසි තවදුරටත් ශක්තිමත්. ඒ කාලය බැවින්, කැමති සෑම පුරවැසියෙකුටම රැකියාවක් ලබා, කොන්ත්රාත් ඔහු මාසික ගෙවීමට බැඳී සිටියි, ඒ අනුව කිරීමට අත්සන් කිරීමට ඇති වාරික. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම සමාජ ආරක්ෂණ බදු මිස, වෙන කිසිවක් නැත නැත.

සමාජ රක්ෂණ අනිවාර්ය කිරීමට පොදු අවශ්යතාව ද යන්න ගැන අදහස්, ඇත්ත වශයෙන්, වෙන්. සමහර අය ජීවිත කිසිවක් එහි පැවැත්ම සඳහා ඇති අවශ්යතාව සම්පූර්ණ එකඟත්වය, සිදු විය හැකි බව හොඳින් ම දැන, ප්රයෝජනවත් දෙයක් ලෙස තමයි අපි මෙය දකින්නේ නැහැ ඇති අතර අනෙක් අය නැහැ. මේ ආන්ඩුව සහාය ඇතිවන්නට හැකි වන්නේ කෙසේද? අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ පහත සඳහන් වෙතින් ලැබෙනු ඇත බව මෙම අවස්ථාවට ප්රකාශයට පත්වේ රක්ෂණ අවදානම් :

· සෞඛ්ය සඳහා වැඩ පුරවැසියෙකු වෛද්ය ප්රතිකාර අවශ්ය බව

· ශ්රම ක්රියාවලිය තුළ කම්කරුවාගේ කාර්මික තුවාල සිදු වී ඇති හෝ වර්ධනය කර ඇත්තේ ඉතා වෘත්තීය රෝග ,

· තාවකාලික ආබාධිත තියෙනවා;

· අප්රසන්න මාතෘ, ළමා සුරැකුම් 1.5 වසර දක්වා;

· එම පවු්ලවලට වල පාඩුව ෙකොපමණද;

· මෙම සේවක නිල වසයෙන් රැකියා විරහිත ලෙස පිළිගෙන ඇත;

· ආබාධිත;

· හෝ රක්ෂිතයා පුද්ගලයා මරණය අනෙක්, ආබාධිත බොහෝ, පවුල් ඔහුගේ යැපෙන්නන් සාමාජිකයන් සිටින.

මේ සියලු අපට පහත නිගමනය ළං වෙන්න පුළුවන්: වැඩ කරන මිනිසා, පසුව වාරික ගෙවන එකක් නෑ නම්, ඉහත තත්ත්වයන් එක් නැඟුණු කල, එය ඉතා පහසුවෙන් දරිද්රතා රේඛාවෙන් පහල විය හැක. වෙනත් වචනවලින් කියතොත්, ඔහු ඔහුට ජීවිතයේ දුක් සමග ගනුදෙනු උදව් විය හැකි රාජ්ය සහාය, අහිමි කර ඇත.

සමාජ සේවකයින් රක්ෂණය - එය පුද්ගලයා තම ප්රශ්න සමග පමණක් ඉතිරි නොවන බව සහතික ය. එක් එක් රක්ෂණ අවදානම් ඇතැම් මුදල් ගෙවීම්, ඔවුන්ගේ පත්වීම් සඳහා පදනම ලෙස සේවය කරන රක්ෂණ සමාගම ලේඛන ලබා පසුව සකස් කරන ලද මුදල ෙකොපමණද මගින් ශක්තිමත් කෙරේ. රක්ෂණ ගෙවීම්, වර්ග ඇතුළත් වේ:

· සෞඛ්ය පහසුකම සේවක ප්රතිකාර සඳහා සියළු වියදම් ගෙවීම;

· පරණ-වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප්, ආබාධිත සහ දිවි ගළවා;

· තාවකාලික ආබාධිත සදහා අත්පොත;

· වෘත්තීය තුවාල හෝ රෝගය කුවිතාන්සියක් සම්බන්ධයෙන් පතිලාභ කවෙර්ද;

· වසර එකහමාරකට පමණ වයස අවුරුදු තෙක් දරුවාට ගර්භනී, දරු උපත සහ සේවා සඳහා වැයවූ;

· එකවර ගෙවන මුදලක් මුල් ගර්භනී හා උපතේදී ලියාපදිංචි කිරීමේදී ගෙවීම.

· ස්පා ප්රතිකාර සඳහා වවුචර් ගෙවීම;

· අවසන් කටයුතු ප්රතිලාභ.

රක්ෂිතයා පුද්ගලයා රක්ෂණ ගෙවීම් ලැබීමට මෙන්ම, ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමට ඔවුන් කඩ කරන්නේ නම් අයිතියක් තිබෙනවා. වෙනත් ආකාරයකින් රජය විසින් සම්පාදනය නම් ද, රක්ෂිතයා පුද්ගලයා, මාසික දායක මුදල් අවශ්ය, සහ නියම වේලාවට රක්ෂණ සමාගම හෝ රක්ෂණ සමාගම අවශ්ය විය හැක බව සියලු ලිපි ලේඛන ලබා දීමට. අනෙක් අතට, රක්ෂණ කටයුතු කරන පුද්ගලයා, අවශ්ය නම් කැපී පෙනෙන දායකත්වයන් එකතු කිරීම, රක්ෂිතයා අවදානම පිහිටුවීම සඳහා අතිරේක දැනුම සිදු කිරීමට අවශ්ය ලිපි ලේඛන රක්ෂිතයා පුද්ගලයා බලාපොරොත්තු වීමට අයිතියක් ඇත. (රක්ෂණ අවදානම් තහවුරු කර නොමැති නම්) ගෙවීම් ප්රතික්ෂේප කිරීමට රක්ෂණ සමාගම සියලු නියමයන්ට අනුකූල එක්කෝ අවශ්ය වේ, හෝ රක්ෂණ අවදානම් වර්ගය මත පදනම් වූ ගෙවීම් අනුයුක්ත.

එය අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ නිල වශයෙන් වැඩ කිරීමට සූදානම් නැති අය අදාළ වන බව සඳහන් කළ යුතු ය. පෙර නිවැරදි තීරණය ගන්නා අන්දම, ඔබ වඩා හොඳ කරන දේ හිතන්න අවශ්ය: ජීවිතයේ දුෂ්කර අවස්ථාවලදී බදු ගෙවීමට හා රාජ්ය සහයෝගය හෝ කෑදරකම හෝ ලබා, දුප්පත්කම හා බලාපොරොත්තු සුන්.