"කැමැත්ත" (NPF): පාරිභෝගිකයින් සහ සේවකයින් ප්රතිචාර. NPF "කැමැත්ත" - එම ගිවිසුම අවලංගු කරන ආකාරය?

විශ්රාම වැටුප් අරමුදල 1994 සිට රක්ෂණ වෙළෙඳපොළ ක්රියාකාරීත්වය තුළ "කැමැත්ත", සහ එම කාලය තුළ දී, ඔහුගේ අතේ 176 දහසකට වැඩි අය. 2010 වසරේ සිට, ඊට අමතරව ගිවිසුම් සඳහා විශ්රාම වැටුප් NPF "කැමැත්ත" රක්ෂණ සේවා හා අනාගත Ops ඉතිරි කිරීමේ ශක සපයයි. මේක වුණේ කොහොමද? APF "කැමැත්ත" යන 2011th අස්වැන්න දී රටේ ඉහලම විය - 33% කට වඩා වැඩි. 2015 දී මෙම සමාගම, ශ්රී ලංකා මහ බැංකුව විසින් බලපත්රය අවලංගු සිට මෙහෙයුම් විශ්රාම සහ රක්ෂණ නැවතිණි. ඒ කාලය වන තෙක්, එම සමාගම "කැමැත්ත" (NPF) පාරිභෝගික සමාලෝචන ක්රියාකාරකම් හේතුවෙන් සිය ප්රධාන අරමුණ රක්ෂණ නිෂ්පාදන අලෙවි කිරීමට පමණක් අධික වාණිජ ප්රතිපත්තිය කළමනාකරණය, ඍණ විය.

සමාගම් තොරතුරු

විශ්රාම වැටුප් හා රක්ෂණ සමාගම NPF අත්දැකීම් 22 කට වඩා වැඩි වසර "කැමැත්ත" ගනුදෙනුකරුවන් අතරේ නව ගිවිසුම් සඳහා සමාගමේ ක්රියාකාරී ප්රතිපත්ති නිසා තරඟකරුවන්ට අතර පුලුල් ලෙස හඳුන්වන ලදී. තැන්පත්කරුවන් විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි එනම්, ගනුදෙනුකරුවන් විශ්රාම යන අරමුදල් කොටසක් ආපසු ගෙවීමේ 100% සහතිකයක් නැත, තැන්පතු රක්ෂණ විසින් ආරක්ෂා වී ඇත.

176 දහසකට වැඩි ජනතාවගේ සංවිධානයේ පැවැත්ම තුළ NPF "කැමැත්ත" වෙත සිය ඉතිරි කිරීම් මාරු කර යවා ඇත. 2015 දී (මොස්කව් නුවර මූලස්ථාන) සමාගම, නිල වෙබ් අඩවිය, සහ අමතර කාර්යාල ලිපිනය සහ දැනට පාරිභෝගික ඉල්ලීම් ප්රතිචාර දැක්වීම හා අදාළ නොවේ නැත. එය සිදු වූයේ ඇයි සලකා බැලීමට තරම් වටිනා.

පසුගිය වසරේ NPF "කැමැත්ත" බලපත්රයක් දැනටමත් 2014 අවසන් වන විට අවලංගු කර ඇති බව යන කාරනය තිබිය දී ම, පුද්ගලයන් 29 රූබල් 858.610 ප්රමාණය Ops කොන්ත්රාත් ගෙවීම් විසින් ලබා ගැනීමට සමත් විය. රාජ්ය නොවන සහාය සඳහා අතිරේක වාරික ශක ලබා ගිවිසුම් යටතේ, ගෙවීම් රූබල් මිලියන 3.17 කට වඩා වැඩි ප්රමාණය පාරිභෝගිකයන්ට 1168 දී ලංකාවට ලැබුණු ලදී.

ඉහළ ශක ලබා එක්වර මුදල්, වගකීම් ඉටු තැන්පත්කරුවන් මුදල්, සහ සමාගම වෙනුවෙන් මෙම පාහේ අද්විතීය නඩුව රාමුව තුල, තැන්පත්කරුවන් සමාගම "කැමැත්ත" (SPF අගය) ශ්රේණිගත කිරීමේ "බිම්" බහුතරය වර්ණනාත්මක නොවේ ලෙස නියෝජනය කරයි.

විශේෂඥ ආයතන ශ්රේණිගත කිරීම් වලට සහභාගී වීම

සම සේවා ණය ශ්රේණිගත සහභාගි, සමාගම් ඔවුන් ගෙවීමට හැකියාව හා තැන්පත්කරුවන් මුදල් වගකීම් ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව තහවුරු කළ හැක බව මත විශ්වාසය තැබිය යුතුය. මීට අමතරව, ස්ථාවර මූල්ය තත්වය පිළිබඳ ඉහළ මට්ටමේ සාකච්ඡා සහ පාරිභෝගිකයන් හා විගණනය සංවිධානය අයදුම් කිරීමට ඉඩකඩ වැඩි සිටින අරමුදල හැකි රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන්, පක්ෂපාතිත්වය වැඩි.

2014 දී, බලවත් renkingovaya සමාගම "විශේෂඥ ආර්.ඒ." විශ්වසනීයත්වය පිළිබඳ NPF "කැමැත්ත" ශ්රේණිගත ඉහළ මට්ටමේ පිරිනමා ඇත - ඊළඟ වසරේ ඒ, මෙම සංඛ්යාව අරමුදල විශ්රාම වැටුප් සේවාවන් සැපයීම සඳහා බලපත්ර අවලංගු කර නැහැ තාක් කල් තහවුරු වී තිබේ. මූල්ය ආවරණය නොමැති, විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි සමාගම් indexation භාර දුන්නා නම් තැන්පත්කරුවන් මුදල් අනාගත ගෙවීම් ලබා, ගනුදෙනුකරුවන් පැමිණිලි සමාගම පිළිබඳ තොරතුරු, ප්රමාද සම්ප්රේෂණ - ශ්රී ලංකා මහ බැංකුවේ එවැනි තීරණයක් ගැනීම සඳහා පදනම, රීතියක් ලෙස, මෙම රක්ෂණ ගිවිසුමකට විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ කොන්දේසි අමු අමුවේ උල්ලංඝනය වේ.

ක්රියාකාරී ගනුදෙනුකරුවන් වැඩි කිරීමේ අරමුදලේ ප්රතිපත්තිය සෘජුවම ගැන NPF "කැමැත්ත" විචාර බොහෝ දුරට සෘණ වේ යටතේදී මාර්ගයෙන්, නව ආයෝජකයන් ආකර්ෂණය ඉලක්ක කරන ලදී.

NPF "කැමැත්ත" පෞද්ගලික ගිණුම

"විශ්රාම වැටුප් පර්යන්තය" දායකත්වයක් - වෙනත් අරමුදල්, ශාඛා පමණක් පෞද්ගලික සංචාරයක් දී ආයෝජකයන්ට තොරතුරු සැපයීම හෝ ඊ-තැපැල් මෙන් නොව, රාජ්ය නොවන අරමුදලක් "කොන්කෝඩ්" විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කිරීමේ සේවාදායකයා වෙත දුරස්ථ ප්රවේශය නාලිකාව ඇත.

විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි ගැන රසවත් තොරතුරු සොයා ගැනීමට, ග්රාහක (නම, විදේශ ගමන් බලපත්රය SNILS ආදිය) ඔවුන් තමන් ගැන අවශ්ය තොරතුරු පත්රය පිරවීම, මෙම වෙබ් අඩවිය SPF අගය මත ලියාපදිංචි විය යුතුය. සබැඳි පාරිභෝගික ලියාපදිංචි වීමෙන් පසු ගිණුමේ තත්ත්වය පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගත හැක. මීට අමතරව, පරිශීලක කෙටි පණිවුඩ-පුවත් ලිපියක් අරමුදල් එක් එක් නව කුවිතාන්සියක් දැනුම් දෙනු ඇත සහ ගිණුමක් වෙනස් සම්බන්ධ විය හැකි. මෙම අරමුදල් කොටසක් පරිවර්තනය කරමින් බව ආයෝජකයින් "විශ්රාම වැටුප් පර්යන්තය" මෙම අරමුදල සිට මෙම සේවාව අන්තර්ගත ඇතුළු කිරීමට කාඩ් ලැබීය. මේ NPF "කැමැත්ත" පාරිභෝගික සමාලෝචන කටයුතු ස්වභාවය උපදේශාත්මක වන දුර්ලභ නඩුව වේ.

ඇතුළත සිට එම දැක්ම. වැඩ NPF "කැමැත්ත"

ක්රියාශීලීව, ජනගහනයෙන් කිරීමට නිෂ්පාදන අලෙවි කටයුතු කරන බව මූලික වශයෙන් ලාභ හා නව ගනුදෙනුකරුවන් සංඛ්යාව වැඩි කිරීම ඉලක්ක කර කිසියම් විශාල සමාගමක වැඩ කරන්න. පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් - ගතිය නැත.

අන්තර්ජාලයේ, වංචා ආයෝජකයින් හිමිකම් අමතරව, ද අදහස් NPF "කැමැත්ත" හිටපු සේවකයන් හමු විය හැක. ආකර්ෂණය දැඩි ප්රතිපත්තියක්, (වංචාව මගින් ඇතුළුව) රක්ෂණ ප්රතිපත්ති විකුණුම් කිසි සේත් ම මෙහෙයුම් හා රාජ්ය නොවන සංවිධාන සංඛ්යාව වැඩි, ඉලක්ක කොන්දේසි විරහිතව ඉටු - සමාගමේ ක්රියාකාරකම් කාර්ය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ සේවාදායකයාගේ මතය සමග සමපාත විය. කළමනාකරුවන් හා රක්ෂණ අදහස් අනුව, සමාගම කළමනාකරණය නව නිෂ්පාදන නිර්මාණය හැර අන් සියලූම දේ කිසිදු තැකීමක් නැති විය. කිසිදු සෞඛ්ය ගැටළු හෝ පවුලේ තත්වය තුළ NPF "කැමැත්ත" සඳහා අලෙවි ඉටු නොවන පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී තත්වයන් extenuating ලදී.

විචාර නියෝජිතයන් ඒකමතිකව: සමාගම වැඩ මානසික ආතතිය, උඩඟුකම, එහි කටයුතු පවා නිර්මාණය කරන්න කැමති සහ සෘජුව මේ බව සඳහන් කළේය නැති අයට පාරිභෝගිකයන්ට සේවා ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා ඇති හැකියාව අවශ්ය, පලූදු විය. , කොන්ත්රාත් අවසානයේ සඳහා ගෙවීම් සහ බෝනස් නිරන්තර ප්රමාද නායකත්වය සිට සහතික සහ සහාය නොමැති, තමන්ගේ වැඩ කටයුතු සදාචාරාත්මක නොසතුට - දැඩි අභ්යන්තර වායුගෝලය අමතරව.

සකර් පන්ච්, හෝ කෙසේද NPF "කැමැත්ත" පුළුල් සේවාදායකයා ගලා

2010 වසරේ සිට (නව නිෂ්පාදන හා ඒජන්තයන් රාජකාරි ක්රියාකාරී විකුණුම් ආරම්භයේ සමග රක්ෂණ ඔප්පු ප්රවර්ධනය සඳහා විශාල සැලසුම් ඉටු කිරීමට) සහ කළමනාකරුවන් Ops හා රාජ්ය නොවන සංවිධාන "කැමැත්ත" (NPF) විශ්රාම වැටුප් දායකත්වය මාරු කිරීමට වංචනික ලෙස බල කරන තැන්පත් කරුවන් අන්තර්ජාලයේ පෙනී වත්මන් අදහස්, කිරීමට . පුදුමාකාර ලෙස මතකයට එකිනෙකා නැවත නැවත ඉතා සෘණ වර්ණ සමග ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ පොරොන්දු සමගිය සමාගම ගැන රවටා ජනතාවගේ විචාර.

එය විනිවිද නොපෙනෙන ප්රතිපත්තිය වැඩ කටයුතු කළේ නැත සමග විදේශීය සමාගමක් වෙත මාරු කිරීමට සුදානම් සිටින පාරිභෝගිකයන් අවශ්ය සංඛ්යාවක් ඇද ගැනීමට අවංක ආකාරය බැවින්, වඩාත් ක්රියාකාරී නියෝජිතයන් සමාගම සඳහා විශාල වාණිජ සාර්ථකත්වය බව විශේෂ සැලැස්මක් සංවර්ධනය කර ඇත, නමුත් මෙම වැඩසටහනට නව සඳහා සහභාගි මුලුමනින්ම වංචාව වේ. අදහස පහත සඳහන් පරිදි වේ: රක්ෂණ නියෝජිතයන් මෙම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සේවක මුවාවෙන් "මගේ ගිණුම" RF විශ්රාම වැටුප් අරමුදල ඇතුළු කිරීමට විශේෂ කාඩ් නිකුත් කිරීමට හිමිකරුවන් ලෙස බල කරමින්, දොර-බයිපාස් කරන්න. ජනප්රවාදයට අනුව, වෙබ් අඩවිය සඳහා මෙම "බලපත්ර" අනිවාර්ය බුද්ධි ඒකකය කාර්යාලයේ සියලු පාරිභෝගිකයන්ට ලබා ගැනීම සඳහා, සහ දීර්ඝ කාලයක් සඳහා, නමුත් එය සිදු කර ෙනොමැති යම් හේතුවක් නිසා කර ඇත. පසු මෙම කාඩ් පත නිකුත් කිරීම තහවුරු චෝදනා, ලිපිලේඛන පැකේජයක් අත්සන් කිරීමට, සහ පදනම කාර්ය ග්රාහකය මොහොතක් සඳහා වඩාත්ම අපහසු හෝ අපහසුතාවයට දී ගිවිසුම් ලකුණු පාම් උත්සාහ ඔහු එය අධ්යයනය කිරීම සඳහා කිසිදු අවස්ථාවක් ඇති බව ආයෝජකයාට. ඔබට අවශ්ය අත්සන ලබා ගන්න, නියෝජිතයින් පැන හැකි තරම් ඉක්මනින් උත්සාහ කලේ ය.

නැහැ, එම අරමුදල සමග ගිවිසුම් පිටපතක් (සහ ඒ සියල්ල ගනුදෙනුකරුවන් වෙත නිකුත් කර නොමැති බව) සේවක වත්මන් දුරකතන අංකය, වංචාව, බලාපොරොත්තු කඩවීම හා සමාගමේ ක්රියාකාරකම් සෘණ අදහස් "කැමැත්ත" (රුසියානු පුරවැසියන් විශ්රාම වැටුප් සංසද සහ වෙබ් අඩවි අදහස්) පිළිබඳ හැඟීමක් - ප්රතිඵලයක් ලෙස.

තවත් ප්රමාදයි - lzhetrudoustroystvo

ඔවුන් ලිස්සා ආකාරය ගැන වංචා ආයෝජකයන් කතා අමතරව ඔවුන්ගේ නිවාස ද NPF කෙලින්ම ගමන් කිරීමට එකඟ, අන්තර්ජාලය NPF "කැමැත්ත" යන්න අවශ්ය ලියකියවිලි එහිදී පැවති පිළිගැනීමේ දී විට වැඩ කිරීමට අසාර්ථක උපාංගයේ මෙම විෂය පිළිබඳ අදහස් ගොඩක් සපයයි. පාරිභෝගික විචාර ඒකමතිකව: ලද උණුසුම් පිළිගැනීම, ලිපි ලේඛන මෙහෙයුම් සකස් කිරීම, චෝදනා ඔප්පු රැකියා, පොරොන්දු වූ 'රන් කඳු ". විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා Ops වැඩසටහන මාරු ප්රකාශයක් - ඒ වෙනුවට මේ සියල්ල.

වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, එය ඔවුන් සඳහා සුදුසු විකල්පය (මෙම දැන්වීම මෙන් අවශ්යයෙන්ම රැකියා හිතකර කොන්දේසි පමණක් බවයි) තෝරා ගැනීමට හැකි සේවකයින් ආශාව මත පදනම් වූ නව වංචා යෝජනා ක්රමය, වේ. කුප්රකට ගිවිසුමක් අත NPF "කැමැත්ත" සමග විට රීතියක් ලෙස, ඔහුගේ ක්රියා නිරවද්යතාවය පිලිබඳව පාරිභෝගිකයන් සැක, වහාම පාහේ කාර්යාලය පිටතට ගිය පසු, සිදු වේ. ඒ කතාව දැන් හුදකලා සිද්ධියක් නොවේ, සහ නව තැන්පත්කරුවන් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා උපාය සංවර්ධනය, පැනනගින්නේ නැත බව ගැන කිසිදු සැකයක් වන, එක් එක් අනෙකුත් බොහෝ සෙයින් සමාන වේ.

නියෝජිතයින් NPF "කැමැත්ත" යන්න සේවාදායකයාගේ ලේඛන පිටපත් ලබා ලෙස?

NPF "කැමැත්ත" කටයුතු සමාලෝචනය, මෙම රාජ්ය නොවන අරමුදල් විසින් සේවය ජනතාව විචාර, ඔබ නියෝජිතයන් සමඟ ගිවිසුමක් අවසානයේ දී නව සේවාදායකයා සමඟ ගිවිසුමක් අත්සන් කිරීමට හැකි ඉක්මනින්, ඔබගේ ජංගම දුරකතනයේ ලේඛන පින්තූර ගෙන යන කාරනය හැම දෙයක්ම ලකුණු ලබාගත හැකිය. බව (, ග්රාහක තහවුරු කිරීමෙන් පසු NPF කාර්යාලයට සැත්කමක් මාරු අනාගත දායකත්වයන් කොටසක් අරමුදල්, ආයෝජකයාට කුමක් සිදු වන්නේ ද යන්න තේරුම් ගැනීමට විනාඩි කිහිපයක් පමණක් වූ අතර, මෙම කෙටි කාලය තුළ නම්, ඔහු අත්සන් කුමක් දැයි පැහැදිලි කර ගැනීම කාලය නැහැ, වන ක්රියාකරු වන කෙටි පණිවුඩ-කේතය නම් වූ ලෙස විශේෂයෙන් සිදුවන දේ අවබෝධ කර ගැනීමෙන් තොරව) පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් කළමනාකරණ සමාගමක අවසන් මාරු.

කෙසේ-කරන්නේද-යන-රාජ්ය නොවන සමාගම බුද්ධි ඒකකය සිට පරිවර්තනය "කැමැත්ත" යනු කුමක්ද?

Ops NPF කොන්ත්රාත්තුව අර්ථ නිරූපණය තහවුරු ලේඛන අත්සන් තැබීමෙන් අනතුරුව, බොහෝ දායක තවත් අරමුදලට අවසන් මාරු දේ කාලය හා කෙසේ ද යන්න මත ගැන සැලකිලිමත් විය. අත්සන් කළ ගිවිසුම් යැවීම පසු: සියලු පෞද්ගලික සමාගම් එම නීති රීති හා විශ්රාම වැටුප් පැවරීම ක්රමය (විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් මාරු කිරීමට ගැන පාරිභෝගිකයන් දැනුවත් නොමැති බවයි සමාලෝචන වන කළමනාකරණ සමාගම්, රාජ්ය නොවන අරමුදල්, එම "කැමැත්ත" (NPF) ඇතුළු) සඳහා මෙම වැඩසටහන සහභාගී Ops පෙර දින කිහිපයක් සඳහා ඔහුගේ ලිපි ග්රාහකයා සහ පිටපත් ක්රියාකරු වලින් සහ අරමුදල් වෙනස් කිරීමට ඇති ආශාව බව තහවුරු කිරීම සඳහා යාච්ඤා කළ යුතුයි. ලියවිල්ල දත්ත (SNILS සහ විදේශ ගමන් බලපත්ර) සහ නව සේවාදායකයෙක් කළමනාකරු ගැන තොරතුරු ඇතුල් පසු කෙටි පණිවුඩ-පණිවිඩ ස්වරූපයෙන් එන විශේෂ කේතය නියම කිරීමට තහවුරු කිරීමේ නැවත අවශ්ය වනු ඇත ලෙස.

පෞද්ගලික තහවුරුකිරීමකින් තොරව, හෝ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු සැපයීමට අසමත් වූ විට පෙර අරමුදල සේවක පවතිනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, අන්තර්ජාලය තවත් NPF කිරීමට පෙර නොවූ විරූ පියවර පිළිබඳ නඩු තොරතුරු වගකීමක් නොමැතිව දැනුවත් කිරීමට (සේවාලාභියා එකඟ නොවේ නම්) ප්රකාශයට පත් කෙරේ ප්රතිලාභී පැත්තෙන් උල්ලංඝනය වන අතර, වංචා ලෙස දැක ගත හැකිය. මේ ආකාරයෙන් ගමන් පමණක් නිවේදනය පැමිණ යුතු සඳහා දුරකථන අංකය, ඔබේ SIM කාඩ්, හෝ වෙනත් ඕනෑම ලබා ගත හැකි කාමර (පැහැදිලිව තැන්පත්කරුවන්ට අයත් නොවේ) යොමු පාරිභෝගික දත්ත සහ වංචා, රක්ෂණ සමාගම්, සම්මුතිවාදී නඩුවේ සිදු කළ හැක.

රාජ්ය නොවන අරමුදලක් "කැමැත්ත": අවසන්

වංචනික ලෙස එක් අරමුදල සිට තවත් ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප්, රැස් මාරු කිරීමට බල රක්ෂණ නියෝජිතයන් ඇති ගනුදෙනුකරුවන්, එම NPF "කැමැත්ත" එළියට ආකාරය ගැන ප්රශ්න වහාම උනන්දුවක් සිදු වූ දේ අවබෝධ පසු NPF තුල සංක්රමනය මත ගිවිසුම අවලංගු කිරීමයි.

ඔබ සේවකයින්-මධ්යස්ථානය අමතන්න ඍණ කලබල එළියට විසි කිරීමට පෙර, එම ආයෝජකයාගේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් එහි ඒකරාශී දැන් කරන බවට වග බලා ගන්න ඕන. මේ සඳහා, පනිවුඩය ඇමතුම වන මූල්ය බුද්ධි ඒකකය අමතන්න හා ලිපි ලේඛන (විදේශ ගමන් බලපත්රය සහ SNILS) විස්තර කරති. සාමාන්යයෙන්, NPF දී පරිවර්තන කෙටි පණිවුඩ-පණිවිඩ හා අදාළ තොරතුරු කේතය නම් කළ යුතු ක්රියාමාර්ගය, (සේවකයින් පැත්තෙන් වංචා ඉහත සඳහන් අවස්ථා හැර NPF) යන සහභාගි පමණක් තහවුරු කිරීමෙන් පසු ක්රියාත්මක කළ හැක. ගනුදෙනුකරුගේ දුරකථනය වෙත කිසිදු දැනුම්දීමක් ලැබුණු කොට තිබේ නම්, හෝ විශේෂඥ ඇමතුමක්, ඔහු ගමන් ප්රතික්ෂේප කළ විට,, අනාගත විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සමුච්චිත කොටසක් පෙර අරමුදල පවතිනු ඇත.

සේවාදායකයාගේ තවමත් සංක්රමණය තහවුරු කිරීමට කාලය තිබුණා නම්, එහි දායකත්වයන් ලබන වසරේ 1 වන කාර්තුව සමග කළමනාකරණ සමාගමක් වෙත පවරා ඇති අතර, එම කාලය අවසන් වීමට පෙර සැලකිල්ලට සමාගමේ වත්මන් ලාභ පිළිබඳ indexation ගනිමින් සිදු කරනු ලැබේ. ඒ අනුව, තහවුරු කර ගැනීමෙන් පසුව, නව අරමුදල් එලඹීමට ඇති අකමැත්ත පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී, එය අවශ්ය අදාල අයදුම්පත් ඔවුන්ගේ ඉතුරුම් පරිවර්තනය පිටුබලය සඳහා, RPF දෙපාර්තමේන්තුව වෙත අයදුම් කිරීමට ය. කෙසේ වෙතත්, එය පළමු පැමිණි ලබන වසරේ 1 වන කාර්තුව, මෙම ප්රකාශය, ආරම්භයේ දී මතක තබාගත යුතුය, සහ පිළිගනු ලැබේ. ඒ අනුව, එම අයදුම්පත කාලය තුළ එවා නම්, තවත් සමාගමක් වෙත යන්න අවදානමක් පවතී. මීට අමතරව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුව පුරවැසියන් නීති යටතේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල වෙනස් කිරීමට ඇති අයිතිය වසරකට 1 කට වඩා වැඩි කාලයක් නොවේ ඇත.

ඒ නිසා ඔබ NPF "කැමැත්ත" සියලු සබඳතා නතර කර දැමීමට අවශ්ය ද? මෙම ගිවිසුම අවලංගු කරන ආකාරය, එය පහත සඳහන් තොරතුරු විමසනු ඇත: ඔබ එම සමාගමේ නිල වෙබ් අඩවිය වෙත යොමු කිරීමෙන් අරමුදල් කොටස (රැඳවුම් මෑත කාලයකට යටත්ව) නැවත කරන්න පුළුවන්. කෙසේ වෙතත්, වෙබ් මත බලපත්රය අරමුදල පිටුවේ ටෝල්ස්ටෝයි සම්බන්ධයෙන් පිළිවෙළින්, යාවත්කාලීන නැත, මේ දක්වා සංක්රමණය ක්රියාවලිය අදාළ නොවේ.

NPF "කැමැත්ත": හොඳ සමාගම "බිඳ වැටී" ලෙස

ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් හොඳ වැඩි ලබා ගැනීමට වුවමනා වූ මේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල ඔවුන්ගේ ගිණුම් රාජ්ය තුල ක්රියාකාරීව උනන්දුවක් වන වැඩ කරන ජනතාවගේ, 2006 වසරේ සිට ඉදිරි රජයේ ගෙවීම් වැඩි කිරීමට උත්සාහ කරයි. බොහෝ පාරිභෝගිකයින් සඳහා NPF දක්වා පරිවර්තනය යහපත් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට ඇති එකම මාර්ගය වන අතර වයසට මූල්ය වියදම් පමණක් සීමා වන්නේ නැත.

එහි ක්රියාකාරකම් ද මුල් අවධියේ දී NPF "කැමැත්ත" ලෙසට පාරිභෝගික තෘප්තිය ප්රධාන ප්රමුඛ සේවා ගුණාත්මක, ඉහල ප්රතිලාභ සහතික. ඇත්ත වශයෙන්ම, (වර්ෂයකට 30% කට වැඩි) එවැනි indexation ඕනෑම විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ පාරට්ටු නොහැකි විය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් දෙන වඩා ලබා ගැනීමට ඇති ආශාව හේතුවෙන්, සංවර්ධනය "අයිතිය" මාර්ගය පලවාහැර විශ්රාම පරිවර්තනය සඳහා කොන්ත්රාත් විශාල ප්රමාණයක් නිගමනය කිරීමට ආරම්භ බව හේතු විය. සමාගමේ ලාභය වර්ධනය වී, සහභාගි වන සංඛ්යාව වේගය ඝාතීය වර්ධනය වී, නමුත් ඔවුන් තමන්ගේ පෞද්ගලික මත NPF දක්වා පරිවර්තනය කර ඇත කිහිපයක්.

නියෝජිතයන් මුළා කරවන මූලධර්ම සමග නිශේධනයක්, කලකිරීම හා අන්ත එකඟ නොවීම පාරිභෝගික අතෘප්තියේ දර්ශකය ඉහළ ගොස්, එහි ප්රතිඵලය එම වෙබ් අඩවිය වඩාත් සහායක තොරතුරු මත පෙනී යයි බව හේතු විය. මෙම අරමුදල ක්රියාකාරකම් බහුලව පවතී ලෙස ජාලය මත වංචා සේවාදායකයින් විචාර, දැන් මතු, සහ දිගටම. මෙම තත්වය තුල දී දොස් පැවරිය යුත්තේ කාටද?

පළමු වැන්න නම්, විශාල වශයෙන් ගිවිසුම් නිගමනය කිරීමට, පාරිභෝගිකයින්, මැලිකම තිබියදීත්, රක්ෂණ නියෝජිතයන් බවට පත් වෙමින් තිබෙන බවය කළමනාකරණය, ඔවුන්ගේ දැක්ම, ඉලක්ක කර ගත් ඉලක්කය, සේවකයින් වාරික සහ අමතර බෝනස් ගේ ධෛර්යය අවශ්ය වේ. එහෙත් ප්රායෝගිකව එය විරුද්ධ අතට හැරී - නියෝජිතයන් නැවත නැවතත් ප්රමාද පඩි නඩි ගෙවීමට අසාධාරණ ප්රතික්ෂේප ඉඩ ඇති තම සමාගම විසින් රවටනු ඇත.

දෙවනුව, විශ්රාම වැටුප් වෙළෙඳපොළ තුළ විශාල තරගයක් බොහෝ විට පුද්ගලික අරමුදල්, ඒ නිසා දියමත, ඔහුගේ ප්රතිවාදීන් රථයකට ඉස්සර කිරීමට උත්සුක, ආයතනික විශ්රාම වැටුප් වැඩසටහන් මුළු සංවිධාන අවසන් හෝ මනස්කාන්ත කොන්දේසි ඉදිරිපත් ( "ශක්තිමත් ජීවත් වනු ඇත" යන මූලධර්මය මත වැඩ කිරීමට බල කෙරී ඇත යන කරුන කිරීමට යොමු කරයි සමාගම, රැකියා) හේතුවෙන් අසාමාන්ය අස්වැන්න අමතර දායකත්වයන්.

වැඩ ඔවුන්ගේ අනාගත සමාජ ආරක්ෂණ දායකත්වයන් ඉරණම කිසිදු තැකීමක් නැති නොවන ජනගහනය, දැන් ඔබ වග බලා ගන්න සමාගම විශ්රාම කුමක් වනු ඇති බවට කළ යුතුය. හා අරමුදල් තෝරා විට, විශේෂ අවධානය යොමු සමාගම අත්දැකීම් සඳහා, විශ්වාසවන්තභාවය, පාරිභෝගික විචාර හා ඔවුන්ගේ මුළු සංඛ්යාව ඇගයීම් ගෙවිය යුතුය. අවශ්යයෙන්ම අනාගතයේ දී විශ්රාම වැටුප් නොමැතිව සිටීමට බිය, එය "නිහඬ වර්ගය" නොවේ - රාජ්ය ආරක්ෂක පද්ධතිය මගින් ආරක්ෂාව ඇගයීම සහතික, හා බුද්ධි ඒකකය සිට ප්රතිලාභ අනුපාතය ද NPF වඩා අඩු අගයකි.

එහෙත්, වංචාව උපක්රම යනු මරණය නැහැ අවසානයේ නියෝජිතයන් NPF "කැමැත්ත" බවට පත් වූ අතර, අධ්යයනය තොරව හෝ කළමනාකරුගේ අවංකකම සැකයක් අවස්ථාවක, කඩිමුඩියේ ලේඛන වන්න. උපචිත පොලී හා අණ දීමේ නියෝග දාමය ගමන් අඞු කිරීමට - මෙම රාජ්ය නොවන අරමුදලේ සියලුම අංග ලක්ෂණ හා පරීක්ෂා වඩාත් සුන්දර නෑ, සහ ඔබ අයදුම්, දුෂ්කර වනු ඇත හා වැඩි කාලයක් ගත නොවනු ඇත.