ඔබගේ ලොක්කා එය කවදාවත් කියන්න එපා: 32 වාක්ය

අවංකකම - රැකියා ස්ථානයේ හොඳම ප්රතිපත්තිය, නමුත් කිසිදු පාලනය ලෙස, එය කිහිපයක් හැරුණු ඇත.

එය පැහැදිලිවම, සුපුරුදු අදහස් ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය විනාශ හෝ සමාගමේ ඔබේ ස්ථාවරය තව තවත් නරක අතට හැරෙනවා හැකි නිසා, ඔබ ඔබේ ලොක්කා කියන දේ සමග ප්රවේශම් විය කිරීම සඳහා ඉතා වැදගත් වේ. ඔබගේ ලොක්කා දෙන්න නොකළ යුතු බව පැහැදිලි දේවල් තියෙනවා, නමුත් ඔබ පවා අහිතකර බලපෑම ගැන නොදැන භාවිතා කල හැකි බව අය වේ. අපි ඔබ ලොක්කා ඉදිරියේ නැවත නැවතත් භාවිතා කළ නොකළ යුතු බව වාක්ය ලැයිස්තුවක් සකස් කර ඇත, හෝ ඔබ විසින් ඔබේ වෘත්තීය ප්රශ්න කිරීමට ආරම්භ කිරීමට අවශ්ය නැති නම්, එය දකුණට ප්රකාශ කිරීමට.

ඔයා වැරදියි

නොවළහා කතා කරන විවේචන, හෝ ඔබේ ලොක්කා වැරදි ඇඟවුම් - ඉදිරි කාලයේ දී ඔබ ද යමක් කීමට අවශ්ය යි විට, අනාගත රැස්වීම් බැහැර හෝ නොසලකා හැරීමට කිරීමට වග බලා ගන්න ක්රමයක්. ඔබ ඔබේ ලොක්කා අතින් වරදක් සිදු බව දැනෙනවා නම්, මෙම විෂයය ආමන්ත්රණය කිරීමට වඩාත් ඵලදායී ක්රම ඇත.

මට බෑ

හාම්පුතුන් හැම විටම කටයුතු කිරීම සඳහා, එම සේවක කැමැත්ත අගය කරනවා. ෙකළවෙර් "මම නො හැකි" විශ්වාසය හෝ අවදානම් පවතින නොකැමැත්ත නොමැති බවයි.

එය මගේ යුතුකමක් කොටසක් නොවේ

ඔබගේ වගකීම් ගිවිසුමක් අර්ථ නිරූපනය කර ඇත පවා නම්, එය ඔබ අනෙක් වැඩ අත්හැරීමට ඇති බව ඉන් අදහස් කරන්නේ නැහැ. ඔබ හොඳින් තමන් පෙන්වන කිරීමට හැකි විය නම්යශීලී විය යුතුය. ඔබ ඔවුන්ගේ භූමිකාව ඉක්මවා යාමට කැමති නැති නම්, ඔබ නොව සමාගමේ සාර්ථකත්වය ගැන උනන්දු වේ.

මම දන්නේ නැහැ

ඔබ සියලු පිළිතුරු තිබෙනවා, අවශ්ය නොවන නමුත් ධර්මපාල සහ ඔවුන්ගේ නූගත්කම ගැන කතා කිරීමට වඩා එය යෝජනාවක් හෝ සොයා ගැනීමට පොරොන්දු වඩා හොඳ වේ.

කිසිදු

වැඩ ඔබ ආචාරශීලී ස්වරය භාවිතා කරන බව. ඔබගේ ලොක්කා කිරීමට "නැත" ඔබ මෙසේ පවසනු: ඔබට මෙම දඬුවම පැහැදිලි කිරීමක් එකතු කරන්නේ නැහැ, විශේෂයෙන්ම නම් අවශ්ය සමහර විට, නමුත් බොහෝ අවස්ථාවල දී එය නුසුදුසු වන අතර,.

මම උත්සාහ කරන්නම්

සමහර අය අපි ඔවුන්ගේ ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා උත්සාහ "" මේ, පිළිගත හැකි ප්රතිචාරයක් කියලා මම හිතනවා. නමුත් එම කටයුතු වල කාර්ය සාධනය රීතියක් ලෙස, අවශ්ය නිසා, නිශ්චිත කාල රාමුවක්, ඔබ තුළ අනාරක්ෂිත ඔබගේ ලොක්කා හැඟීමක් පිටත් වේ.

ඒක තමයි මට ඇහුනේ නැහැ

සැනසිමක් හැකි ලෙස ඔබ, ඕපාදූප හා සමපේක්ෂනය වැළකී සිටිය යුතුය. ඔබට යමක් විශ්වාස කරන්නේ නම්, එය බලා සිටීමට වඩා හොඳ වන අතර, හෝ ඔබ අවදානමක් කොහෙත්ම සෑහීමකට පෙනේ.

මෙම ප්රතිලාභ කෙසේද?

සමහර විට ඔබේ රැකියා අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු හෝ සගයන් සහාය ද ඇතුලත් වනු ඇත. ඔබ ක්රීඩකයා නොවේ නම්, ඔබ ඔබ ඉවසීම බලාපොරොත්තු වන්නේ නැහැ.

මට සමාවෙන්න ඒත් ...

යන වචනය "නමුත්" අවශ්යයෙන් කනගාටුව ඔබේ ප්රකාශන බලපෑම අහෝසි. ඔබ අවුල් නම්, එය "මට සමාවෙන්න කියන්න වඩා හොඳ වේ. මම ඊළඟ කාලය තුළ මේ ප්රශ්නය වඩාත් දැනුවත් වනු ඇත. "

නිසා මම ඇගේ සැමියා සිට, දික්කසාද හමුවීමට නොහැකි ය. අද පැහැදිලිව මගේ දවස නොවේ

ඔබේ කාර්යාලයේ සෑම සේවක පෞද්ගලික ගැටලු ඇති, නමුත් එය ඔබ ඔබේ ම අපොහොසත් වීම පෙන්නුම් කිරීමට ඇති බව ඉන් අදහස් කරන්නේ නැහැ.

මම මගේ හොඳම කළා

මෙම නිදහසට කරුණක් ඇත. ඔබ විසින් අත්වැරැද්දක් සිදුවුනි නම්, එය වගකීමක් අත්හරින්නේ නැහැ වඩා හොඳ වේ. වඩා හොඳ දැන්, තව තවත් හිමිකම් ඔබ ඊළඟ වතාවේ ලැබෙනු ඇත ඔබේ ප්රතික්රියාව නම් වේ.

මම දැනටමත් පෙර මෙය කිරීමට උත්සාහ කලා

ප්රධානීන් කම්මැලිකම සඳහා ටිකක් ඉවසීම තියෙනවා. ඔබ අවශ්ය දේ ඔබ ඇත්තටම තේරුම් කරන්නේ කෙසේද? සමහර විට ඔබගේ ලොක්කා මතක වෙන දෙයක් සිදු විය.

මට ලැබුනෙ

එය ඔහුගේ සේවයෙන් තර්ජනය කිරීමට අවශ්ය නොවේ. එය කොහෙත්ම සෑහීමකට, සහ හැර, ඔබගේ ලොක්කා විශ්වාසය තැබිය නොහැකි පුද්ගලයෙකු රැගෙන යයි.

අපි වෙනස් කළ එම ස්ථානයේ ම

ඕනෑම කළමනාකරු මෙම සංසන්දනය කැමති නෑ, ඒ නිසා ඔබ මේ කාර්යය කරන්න හොඳම ක්රමය දන්නවා කියලා නම්, ඔබ ප්රවේශමෙන් ගමන් කළ හැකිය.

මම ඇත්තටම දොස් නැහැ, එය වෙන කෙනෙක් කළ වරදක් වේ

ඔබ ඇත්තටම අහිංසක නම්, මන්ද යන්න පැහැදිලි. ඔබ වග කිව යුතු ප්රධාන නම් නමුත් අපි, අන් අය හා සම්බන්ධ කළ යුතු නැහැ.

ඔබ මග පෙන්වීම ලබා නොදෙන්නේ නම්, මම සුදුසු දකින පරිදි මම කරන්නේ

එය තර්ජනයක් වගේ. වඩා හොඳ බැණ වැදී ගැනීමට වඩා බලා සිටීමට.

ඔබේ පූර්වගාමියා හොඳින් කරල

ඔවුන් දැන් මෙම තැන් අරක් නිසා ලොක්කන් සාමාන්යයෙන්, පෙර සිටි ඔවුන්ගේ වැඩ කැමති ක්රම බව. වැඩ කටයුතු සිදු කරන ක්රමය පැහැදිලි වරදක් නොවේ නම්, එය අවශ්ය නොවේ, ඔහුගේ ලොක්කා අභියෝග කිරීමට වැඩ පැරණි ක්රම ඔබට පහසු කර ඇති හුදෙක් නිසා ය.

මම ඔහු / ඇය සමඟ වැඩ කරන්න බෑ

මෙම ප්රාථමික පාසැලේ, නමුත් රැකියා ස්ථානයේ වැඩ කරනු ඇත. එය ඔබ වැඩ පොලී දී පෞද්ගලික ගැටුම් නොසලකා කිරීමට හැකි බව උපකල්පනය කර ඇත.

ඔහු පිස්සු

ඔබ සියලු පළමු, ඔහුගේ සහායක මත පතිත කිරීමට උත්සාහ කරන්නේ නම් එය ඔබ බලපානු ඇත.

ඇයි එය නිතරම ...?

කරදර කාරී එහෙනං අදට. යම් පැමිණිලි තිබේ නම්, එය ඔබ යම් වරප්රසාද ලබා ගත හැකි වනු කොහොමද අහන්න, සහ වෙනත් සාකච්ඡා කිරීමට නොහැකි හොඳම වේ.

මම කම්මැලි

මෙම සැබෑ වුවත්, එය ඔවුන්ගේ වාසනාවක් ගැන කතා කිරීම අවශ්ය නොවේ ලොක්කා වේ. ඔබ ඵලදායී වීමට ඔබට ගෙවීමට, සහ ඔබ ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු රසවත් කිරීමට ක්රම සොයා ගැනීමට ඇති වේ.

මම ඔබේ ලොක්කා එක්ක ඒ ගැන කතා කරන්න පුලුවන්ද?

ඔබ නිසා යම් ගැටලු ඔබේ ලොක්කගේ හිස ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, බොහෝ දුරට ඉඩ, ඔබට මෙම පෙළෙන ඇත. ඔබ ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරණ වෙත හැරී යන්නේ නම්, අපි කල්තියා මෙම තර්ජනය කළ යුතු නැහැ.

මම විසඳුමක් නැති

නැහැ, ඔබ හැකි විසඳුමක් ඇති නම්, ප්රශ්න ගැන ලොක්කා බව අමුතුවෙන් කිව යුතු නැත. ගැටලු - නායකයන් තීරණ අනුගාමිකයන් ගැන කියන්න.

මම ඊයේ රෑ ගැන ඔබට කියන්න අවශ්ය

සමහර විට ලොක්කා සහ එහි කාර්ය මණ්ඩලය අතර ඇති සම්බන්ධය මිත්රශීලි වේ. නෑ, ප්රඥාවන්ත තීරණ - එහෙත් වැඩ සමීප කතා බෙදා.

ඇයි ඔහු එහි වන අතර, මම දන්නේ නෑ?

ඔබ අමු අමුවේ අනිසි සාක්ෂි නැති නම්, ඇත්ත වශයෙන්, තමන්ගේ ම වෘත්තීය මත නොව, අන් අයගේ පඩි නඩි හෝ ප්රවර්ධනය පිළිබඳ අවධානය යොමු කරන්න. එසේ නම්, ඒ සඳහා අවශ්ය වඩා වෘත්තීය සාකච්ඡා යොදා ගැනීමට, ඔබ මේ කරුණු ගැන ඔබගේ සියලු සිතුවිලි එකතු වහාම වේ.

මම ඉතා කාර්යබහුල වෙනවා. එය බලා ඉන්න පුළුවන්?

ඔබේ යුතුකම - ඔබගේ ඉලක්ක සමාගම සමග අනුරූප විය යුතුය සිට ප්රමුඛතා වෙනස් වී ඇති නම්, ලොක්කා ඇසිය යුතුය. නිතර වැඩ වෙනසක් සඳහා ප්රමුඛතා, ඒ නිසා ඔබ අවශ්ය කොතරම් වේගවත්ව ඔබට කළ හැකි සෑම දෙයක්ම ඔබ ඇති දේ අහන්න හොඳම.

එය කළ නොහැකි ය

ඔබගේ කළමනාකරු නිශේධනයක් හෝ උනන්දුවක් නොමැති වීම ගැන අහන්න ඕන නෑ. ඔබ විසින් විසඳීමට නොහැකි බව ගැටලුවලට මුහුණ පා ඇති නම්, ඔබ ඒ උදව් කළ යුතුය. ගැටළුව විසඳන හොඳම ප්රවේශය - එය ඔබේ සිතුවිලි ඔබේ ලොක්කා සමග බෙදා හදා සහ ඔබ ඔහු වෙනුවට ඔබ ක්රියාත්මක කිරීමට ඉඩ ලබා දෙනු ඇත බව ප්රශ්න ඇසීමට ඇත.

හෙට මම වනු ඇත. මම අත්හැරීමට අවශ්ය

එය එසේ නොවේ එය කාරුණිකව ඇසීමට හෝ ඒ ගැන අහන්න නම් හොඳයි, බලාපොරොත්තු වන ප්රතිදාන සම්බන්ධයෙන් කාරනය පෙර ඔබගේ ලොක්කා පත් කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. මෙම ප්රවේශය වඩාත් වෘත්තීය වේ.

මම අද මුල් යන්න පුලුවන්ද? සියලු ම, මට කරන්න දෙයක් නැහැ

ඔබට එය අවශ්ය නම් මුල් යන්න ඉල්ලීම කිරීමේ කිසිම වරදක් නැත. නමුත් ඔබ තවමත් කටයුතු කර නැති බව කියන්න එපා, හෝ ඔබ දැනටමත් සියලු කටයුතු සිදු කර ඇත. කාර්යාලය තුළ, සෑම විටකම කරන්න දෙයක් වන අතර, ඔබගේ ලොක්කා ඔබ පියවර ගත කිරීමට කැමතියි.