එස්බීඑෆ් එස්බර්ක්: සමාලෝචන. එස්පීඑෆ්එෆ් ස්බර් බැංකුව: ලාභදායිත්වය

විශ්රාම වැටුප් යනු මූල්ය බුද්ධි ඒකකයේ පමණක් නොව, සුදුසු පැතිකඩක් වන රාජ්ය නොවන සංවිධාන විශාල සංඛ්යාවක් ද වේ. වඩාත් ප්රසිද්ධ වන්නේ APF ස්බර් බැංකුවයි. මෙම රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ක්රියාකාරිත්වය යනු කුමක්ද? ගනුදෙනුකරුවන් පවසන්නේ කුමක්ද? මෙම අරමුදලේ ශ්රේණිගත කිරීම්වල තත්වය කුමක්ද?

රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල යනු කුමක්ද?

Sberbank හි රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල පරීක්ෂා කිරීමට පෙර වත්මන් ප්රශ්නය පිළිබඳ කුඩා න්යායික අවපීඩනය පැවැත්වීම ප්රයෝජනවත් වනු ඇත. මොන වගේ සංවිධානයක්ද ? රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල - ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සහ ආයතනයේ අරමුණ කුමක්ද?

පළමු එන්පීඑෆ් 90 දශකයේ දී පෙනී සිටියත් දිගු කලක් තිස්සේ ඒවා බහුලව භාවිතා නොවූහ. ඔවුන් සෝවියට් සංගමය තුල ක්රියාත්මක වූ සමාන ව්යුහයක නෛතික අනුප්රාප්තිකයා බවට පත් වූ රුසියාවේ විශ්රාම අරමුදල , රාජ්ය සංවිධානයට විකල්පයකි. විද්වතුන් පවසන පරිදි, අයවැය බර අවම කිරීම සඳහා රාජ්යයේ අභිලාෂය විසින් පෞද්ගලික අරමුදල් නිර්මාණය කිරීමක් සිදු කරන ලදී. කුමන ආකාරයෙන්ද?

ඇත්ත වශයෙන්ම, රුසියානු සමූහාන්ඩු සංගමයේ වත්මන් සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධතියේ විශේෂිත කරුණු පදනම් කර ගත් පුරවැසියන්ට රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් බැඳීම්වලින් කොටසක්, අරමුදල් ගෙවිම් කොටසක් පිහිටුවීමට පටන් ගනී. වගකීම්වල මුලික කොටස සාපේක්ෂව කුඩා ය. එහි ප්රාන්තය විශාල වශයෙන් භාර ගනී.

රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්, විවිධ වර්ගයේ වත්කම්වල ආයෝජනය සඳහා යාන්ත්රණ, ඉහළ සුරැකුම්පත් සම්බන්ධව ඉහළ මට්ටමක පවතින අතර, සුරැකුම්පත් මිලදී ගැනීම සහ විකිණීම සහ වෙනත් නීත්යානුකූල වානිජ ක්රියාකාරකම් සඳහා සහභාගී වීම. රීතියක් ලෙස, මෙම කාර්යය සඳහා APF එවැනි මූල්ය උපාය මාර්ග කළමනාකරණය කළ කළමනාකරණ සමාගම් සමඟ සහයෝගී වේ.

අරමුදල්වල විශ්රාම අරමුදල් ප්රමාණවත් පරිදි නීතියෙන් ආරක්ෂා කර ඇත. ඊට අමතරව ක්රියාකාරකම් සඳහා APF පිලිගැනීම සඳහා වන නිර්ණායක දැන් බෙහෙවින් දැඩි වී ඇති අතර, එබැවින් බංකොලොත් වීමේ අවදානමක් සහිත සමාගමක් වෙළඳපොළට ඇතුළු නොවිය හැකිය. දැන් රුසියාවෙහි විශාල එන්.පීඑෆ් ගණනාවක් ඇත. ඔවුන් අතර - ස්වීඩනයේ රාජ්ය නොවන විශ්රාම අරමුදල. ඔහුගේ ක්රියාකාරකම්වල නිශ්චිතභාවය කුමක්ද? 2013 සඳහා ස්මර්බෑන්ක් එන්පීඑෆ්හි ලාභය කොතරම් විශාලද? 2014 දී අපේක්ෂා කරන්නේද?

සාමාන්ය තොරතුරු

අධ්යයනය කර ඇති අරමුදල් පිළිබඳ පොදු තොරතුරු අපි අධ්යයනය කරමු. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලෙහි නිර්මාතෘ වන්නේ අපේ රටේ විශාලතම ණය සහ මූල්ය ආයතනය වන රුසියානු එස්බර් බැංකුවයි. ජනාධිපති අරමුදල විසින් නිකුත් කරන ලද නිවේදනය ප්රකාශයට පත් කිරීමෙන් වසර 1995 දී මෙම අරමුදල ස්ථාපිත කරන ලද අතර සමාගමේ ක්රියාකාරිත්වය නියාමනය කරන පළමු නීතිමය විධිවිධානය බවට පත්විය.

මෙම රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල අදාල ජාතික සංගමයේ කොටසක් වේ. බොහෝ විශ්ලේෂණ කාර්යාංශ වලට අනුව, ස්පාඤ්ඤයේ NPF ශ්රේණිගත කිරීම ක්රියාකාරී රාජ්ය නොවන විශ්රාම අරමුදල් පරාසයේ ඉහළම එකක් වේ. අදාළ ඇස්තමේන්තු සකස් කරන විශාලතම ආයතනයට අනුව, මෙම අරමුදල හැකි තරම් විශ්වසනීයයි. විශේෂයෙන්ම, ජාතික ශ්රේණිගත කිරීමේ නියෝජිතායතනයේ මෙන්ම විශේෂඥ ආර්එස් සංවිධානයක් වැනි එවැනි තනතුරුවලට අනුකූල වීමයි.

රුසියාවේ එන්පීඑෆ්හි ස්මර්බෑන්ක් යනු "විවෘත වර්ගයේ අරමුදලක්" ලෙස වර්ග කර ඇති සංවිධානවලටයි. තනි පුද්ගල හා ව්යාපාර ඉලක්ක කරගත් විශ්රාම වැටුප් වැඩසටහන් රාශියක් ආයතනය විසින් ලබා දෙයි. විශේෂයෙන්ම, පුරවැසියන්ට සේවා සඳහා ගිවිසුම්ගත කිරීම (අනිවාර්ය රක්ෂණ රාමුව තුළ මෙන්ම සහ-මූල්යකරණ වැඩ සටහනට සහභාගි වීම සඳහා) සහ නීතිමය ආයතනය. ව්යවස්ථානුගත නිර්ණායකයන්ට අනුකූල වන පුද්ගලාරෝපණ විශ්රාම වැටුප් සැලැස්මක් සකස් කරන ලද තනි කොන්දේසි මත කොන්ත්රාත්තු නිමා කිරීමට හැකි වේ.

ඇමෙරිකා එක්සත් ජනපදය රුසියානු ජනරජයේ ඕනෑම ප්රදේශයක් තුළ APF ස්බර් බැංකුව ලබා ගත හැකිය. මෙම රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වඩාත්ම ජනප්රිය වූ අතර, එහි ශාඛා පුළුල් පරාසයක් තුල රටෙහි ප්රදේශය නියෝජනය කරයි. APF හි ප්රධාන කාර්යයන් මව් සමාගම වන කාර්යාල හරහා මෙන්ම ඒජන්සි ජාල සම්පත් භාවිතා කිරීම මගින් සිදු කරනු ලැබේ.

කළමනාකරණ ව්යුහය

සංවිධානයේ ඉහළම කළමනාකරණ ව්යුහය පදනමෙහි සභාව වේ. ඔහු මූලෝපායික ගැටලු සහ පොදු කළමනාකරණය භාරව කටයුතු කරයි. ෆිනෑන්ස් මණ්ඩලයේ විවිධාකාර නියාමන ලියකියවිලිද වර්ධනය කරයි. විශ්රාම වැටුප් කළමනාකරණය සැලසුම් කිරීම, ලාභදායීතාවය සහ අනෙකුත් මූල්ය කාර්ය සාධනය ගණනය කිරීම සැලසුම් කරයි.

එස්පීඑෆ්හි එස්පීබීබන්ගේ කළමනාකරණ ව්යුහය තුළ විගණන කොමිසමක් ද පවතී. ඇයගේ වගකීම වන්නේ සංවිධානයේ ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීමයි. කොමිෂන් සභාව විසින් කොමිෂන් සභාව පත් කරනු ලැබේ. සංවිධානයේ කළමනාකරණ ව්යුහය තුළ ආරක්ෂක මණ්ඩලයේද සිටී. ඔහුගේ නිපුණතාවය තුළ - නීතියට අනුකූල වීම සඳහා සංවිධානයේ කටයුතු අධීක්ෂණය කිරීම. භාරකාර මණ්ඩලයේ අරමුදල්වල සේවාලාභීන්ගේ බලයලත් නියෝජිතයන් සිටී.

ප්රතිසංවිධානය

2014 අප්රේල් මාසයේදී මෙම අරමුදල ප්රතිසංවිධානය කර නව සංවිධානාත්මක සහ නෛතික තත්ත්වය ලැබුණි. දැන් එය නිල වශයෙන් ZAO NPF ස්බර් බැංකුව ලෙස හැඳින්වේ. මීට පෙර මෙම අරමුදලට "ලාභ නොලබන සමාජ ආරක්ෂණ සංවිධානයක්" බවට පත් විය. කලින් කල ආකාරයේ කළමනාකරණ රාමුව තුළ කි්රයාත්මක වන APF හි සියළු අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් කොටස් වෙළඳ සමාගමක් ලෙස ක්රියාත්මක වීමට පටන් ගත් සංවිධානයට නොවෙනස්ව පවතී.

එන්එස්එෆ්හි ස්මර්බෑන්ක්හි ප්රාග්ධන ප්රාග්ධනයේ විශාලත්වය - රු. මිලියන 150 යි. කොටස් හිමියන්ට අයිති කොටස. එනම්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුව. ප්රවීණයන් පවසන පරිදි අරමුදලේ ගබඩා කිරීම නව නීතිමය අවශ්යතා සමඟ සම්බන්ධ වේ. ඔවුන් අනුව, 2016 ජනවාරි 1 වන තුරු, සිය අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය පිළිබඳ ක්රියාකාරීත්වයෙහි යෙදෙන සියලු අරමුදල්, කොටස් වෙළඳ සමාගම් බවට පරිවර්තනය කළ යුතුය. ටීඑස්එෆ් හා රාජ්ය නොවන සහයෝගීතාව ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා APF ක්රියා කරයි නම්, අරමුදල් සකස් කළ යුතුය. අනෙක් අතට, රාජ්ය නොවන නොවන ප්රතිපාදන වලට සම්බන්ධ ක්රියාකාරකම්වල එන්පීඑෆ්පී, 2019 ජනවාරි 1 වන දිනට පෙර සංස්ථාපිත කිරීමට යටත් වේ. නීතිය අනුව ස්ථාපනය කරන ලද කාලසීමාව තුළ අදාළ වර්ගයේ අරමුදල් ප්රතිව්යුහගත නොකළහොත් ඔවුන් ඈවර කරනු ලැබේ.

රෙජලියා

NPF Sberbank - එහි ක්රියාකාරිත්වයේ ප්රතිඵල සඳහා කර්මාන්ත සම්මානයන් විශාල ප්රමාණයක් ලබා ගැනීමට සමත් වූ ආයතනයකි. පළමුවෙන් සටහන් කළ හැක්කේ කුමන ඒවාටද?

නිදසුනක් වශයෙන්, 2013 දී අරමුදල ප්රවීණ ඩිප්ලෝමාධාරියෙකු (අරමුදල් ශ්රේණිගත කිරීම සිදු කරන) ලබා ගන්නා ලදී. නාම යෝජනා - "රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් විධිමත් කිරීම සඳහා". එම වසරේදීම එන්පීඑෆ්සබ් බැංකුව තවත් සම්මානයක් ලබා ගත්තේය. එය රුසියාවේ මූල්ය ප්රභූන් ලෙස හැඳින්වේ. නාමකරණය "සංවර්ධනයෙහි ගතිකත්වය" ලෙසින් හැඳින්වේ.

2012 දී එන්පීඑෆ්හි එස්බීබෑන්ක් "ප්රවීණ RA" වෙතින් සම්මානයක් ප්රදානය කරන ලදී. නමුත් ඉන් පසුව නාමයෝජනා වෙනස් ලෙස දැක්වීය. "APF සඳහා සේවාලාභියාගේ ඉහළ වර්ධන අනුපාත". එම වසරේම "ෆින්ලන්ත ඔලිම්පස් 2011" සම්මානයෙන් පිදුම් ලැබීය. ඊට අනුරූප නාම යෝජනා "සිල්ලර NPF" ලෙසද හැඳින්වීය. එය විශේෂිත අංශයකින් ප්රදානය කරන ලදී.

2011 දී එන්පීඑෆ්එස්බර්ග් "එස්එස්එෆ්" එස්බීබන් "විශේෂඥ ආර්" වෙතින් ඩිප්ලෝමා ලබා ගත්තා. එකවර නාම යෝජනා කීපයක් තුළ. පළමුවැන්න වන්නේ "ගනුදෙනුකාර පදනමේ ඉහළ වර්ධන අනුපාත" ය. දෙවැනි වන්නේ "විශ්වසනීයත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා" ය.

2010 වර්ෂයේ දී, විවිධ ප්රභවයන්ගෙන් ලද දත්තවලින් තහවුරු වී ඇති පරිදි, "වසරේ සමාගමේ සම්මානය" හිමිකරුවා බවට පත් වූ ක්ෂේත්රයේ එකම ආයතනය වන ස්පර්බෑන්ක් ආයතනයේ එන්පීඑෆ් ය. නාමය "ෆිනෑන්ස්" ලෙස නම් කරන ලදි. මීට අමතරව, එම වසරේදීම පදනම "ෆිනෑන්ස් 2010" සම්මානය ලබා ගත්තේය. ඊට අනුරූප නාම යෝජනා, "උපාය මාර්ගයේ දුරදක්නයක්" ලෙස හඬ නඟනු ඇත.

2009 දී "ෆිනෑන්ස් ඔලිම්පස්" සම්මානයෙන් පිදුම් ලැබීය. මෙම නාම යෝජනා කළේ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ කළමනාකරණ ක්රමෝපාය ලෙසය. 2008 වසරේදී ෆැෂන් ගරිවෙව් සම්මානය ලබා ගත්තේය. මෙම ප්රාග්ධන කර්මාන්තයේ දියුණුවට අති විශාල දායකත්වයක් ලැබිණි. 2007 දී එන්පීඑෆ් "මූල්ය ඔලිම්පස්" සම්මානයෙන් පිදුම් ලැබීය. මෙම නාම යෝජනා කළේ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ කළමනාකරණ ක්රමෝපාය ලෙසය.

පාරිභෝගික අදහස්

හොඳයි, එන්පීඑෆ් ෆෙඩරල් බැංකුවේ ස්පාර්ලාලය ප්රමාණවත්ය. එහෙත් සේවාලාභීන්ගේ අදහස් සමඟ ඔවුන් සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද? කර්මාන්තයේ අන්තර්ජාල වෙබ් අඩවිවල ඔවුන් දක්වන විවේචනවල ස්වභාවය කුමක්ද? APF ස්මර්බෑන්ක් - ගනුදෙනුකරුවන්ගේ මතය අනුව ඉදිරියට යනවා නම්, ව්යූහය? ප්රශ්නය ද්වේෂසහගත ය. එහෙත් අපට එය කළ හැකි පිළිතුරක් සඳහා මාර්ගෝපදේශ ලබා දීමට අපි උත්සහ කරමු.

2014 වර්ෂයේ හෝ ඊට පෙර වසරවල සේවාදායකයින් විසින් සර්විසස්හි එස්බීඑෆ් එස්බීබාරයේ ක්රියාකාරිත්වය පිළිබඳ ඇගයීම අප විසින් සලකා බලනු ලැබුවහොත් අප විසින් අදහස් දෙකකින් වෙන් කර හඳුනාගත හැකිය. පළමු ඒවා මධ්යස්ථ-සෘණ ය. දෙවන - ධනාත්මක. පළමුව. ස්මර්බෑන්ක් විසින් නිර්මාණය කරන ලද සේවා යටිතල පහසුකම්වල ගුණාත්මකභාවය හා ගුණාත්මක බව ජනතාවගේ සිත්ගන්නාසුළුය. අදාළ ණය හා මූල්ය සංවිධානයේ ඕනෑම ශාඛාවක් වෙත ගොස් ඇ.ඩො. ඇතැම් සේවාලාභීන් පෙන්වා දෙන පරිදි, ඇතැම් දෙපාර්තමේන්තුවල විශේෂඥයන්ගේ වගකීම්වල මට්ටම, අරමුදල්වල අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය හා එය ස්ථාපනය කළ ව්යුහය සම්පූර්ණයෙන්ම සකස් කළ යාන්ත්රණය නොව, එය සැමවිටම ඉහළ නැත. මෙය ප්රතිපෝෂනය පිළිබිඹු කරන සුළුය. එන්පීඑෆ්එෆ් ස්බර් බැංකුව, ඒ හා සමානව ම තාක්ෂනය සඳහා ප්රශංසාවට ලක් වූ අතර (ටික කලකට පසුව අපි මෙම ආමන්ත්රණය හෙළිදරව් කරන්නෙමු). වාර්තා කිරීමෙහි ඉහළ ගුණාත්මක බව සැලකිල්ලට ගනී. නිදසුනක් වශයෙන්, වර්ෂයේ ප්රතිඵල අනුව, සේවාලාභීන් සෑම විටම නිශ්චිත කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා NPF එස්බීබරා බැංකුව විසින් ලබා දෙන දේ විස්තර කරන ලිපි ලේඛන. එවන් ආකාරයේ ප්රතිපෝෂණ ලැබිය හැකි වන්නේ ඒකාන්තයෙන් ධනාත්මකව ය. එසේම මෙම කාණ්ඩයේ පුරවැසියන් සමඟ විශ්රාම වැටුප් සේවා සඳහා කොන්ත්රාත්තුවක් ලබා දෙන උපදේශන නියෝජිතයින්ගේ ඉහළ ගුණත්වයෙන් පිළිබිඹු වන අදහස් මෙම කාණ්ඩයේ ඇත. සමහර විද්වතුන් පවසන පරිදි, මෙය සයිබර් බැංකු ප්රතිපත්තියේ ප්රතිපත්තිය කෙලින්ම සම්බන්ධ නොවේ.

අරමුදල් ක්රියාකාරකම් පිළිබඳව මහජන මතය ගැන ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ප්රතිචාර පමණක් නොවෙයි. එන්පීඑෆ්එෆ් ස්බර්බෑන්ග් යනු ඇතැම් කර්මාන්ත අංශයේ වෙබ් අඩවි විසින් සකස් කරන ලද ඊනියා "ජනතා ඇගයුම්" ගනනාවකිනි. මෙම නඩුවේදී, රීතියක් ලෙස, සේවයේ ගුණාත්මක භාවය තක්සේරු කෙරේ. කෙසේ වෙතත්, අරමුදලේ නිශ්චිත තනතුරු, ශ්රේණිවල විවිධ අනුවාද වල විශාල වශයෙන් වෙනස් වේ.

ඉලෙක්ට්රොනික ආකෘතිය

ඇත්ත වශයෙන්ම, වර්තමානයේ යටිතල ව්යුහය නූතනත්වය පිළිබිඹු කරන අංගයක් ගැන. ඉහළින් අපි සඳහන් කර තිබෙන්නේ එස්පීඑෆ්හි එස්බීබෑන් ආයතනයේ වැඩ කටයුතු තාක්ෂණික වශයෙන් දියුණු කර ඇති බවයි. මෙය පාරිභෝගිකයින් විසින් පළමුවෙන්ම සටහන් කර ඇත. ප්රධාන වශයෙන්ම එය අරමුදල හා ආයෝජකයින් අතර අන්තර් ජාල සම්බන්ධීකරණ නාලිකා ගැන ය. සෑම සේවාදායකයෙකුට සයිබර් බැංකුෙව් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල "පුද්ගලික කැබිනට්" සතුව ඇත. මීට අමතරව, නව පාරිභෝගිකයින්ට මෙම සංවිධානයේ වෙබ් අඩවිය හරහා NPF ක්රමය තුළ ලියාපදිංචිය සඳහා අයදුම් කළ හැකිය. ඡායාරූප, ගමන් බලපත්ර, SNILS පරික්ෂා කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් වේ, ඉන්පසු සබැඳි ආකෘතිය හරහා ඒවා උඩුගත කරන්න. සමහර විද්වතුන්ට අනුව, එන්පීඑෆ්හි ස්මර්බෑන්ක් ("පුද්ගලික කැබිනට්ටිය" ප්රථමයෙන් හඳුන්වාදෙන නවීන තාක්ෂණය) පසුව කර්මාන්තයේ ප්රමිතිය බවට පත්වනු ඇති අතර, අනෙකුත් අරමුදල් විසින් ක්රියාශීලීව භාවිතා කරනු ඇත.

ලාභය

දැන් ඇත්තටම ආදායම ගැන. ස්වීබර්න්හි විශ්රාම අරමුදල කළමනාකරණය යටතේ විශ්රාම වැටුපක් ලබා දෙන්නේ කෙතරම් ප්රයෝජනවත්ද? ආර්ථික තත්වය මත පදනම්ව 2014 පොරොන්දුවක් ලබා ගැනීමට පොරොන්දු වී තිබේද?

පළමුව, රාජ්ය නොවන විශ්රාමික අරමුදල් සමඟ අන්යෝන්ය සහයෝගීතාවන් ඔවුන් සහ පුරවැසියන් අතර ඇති කරගත් කොන්ත්රාත්තුවේ විශේෂතා මත විශාල වශයෙන් රඳා පවතින බව විද්වතුන්ගේ අදහසයි. වඩාත්ම ලාභදායී ගිවිසුම් නම් ඊනියා පුද්ගල සැලසුම් වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔවුන් රුසියාවට නියම නූල් අනුකලනය කර ඇත්තේ - ලියුම් කවරයේ "වැටුප" වේ. මීට අමතරව, මෙම ආකාරයේ ගිවිසුම් විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීම සඳහා වන අවසාන පදනම වන්නේ 47,000 ඉක්මවන වැටුපක් සහිත පුරවැසියන් සඳහා සුදුසු ය.

දැන් විශේෂතා වලට. 2013 සඳහා ස්මර්බෑන්ක් ඒපීඑෆ්හි ලාභදායී දර්ශක මොනවාද? සංවිධානය විසින් ප්රකාශයට පත් කළ රූපය 6.74% කි. පොදු මිනිසාට, ඇත්තෙන්ම, එය නිහතමානී විය හැකිය. කෙසේවෙතත්, එය උද්ධමනයට වඩා ඉහළ මට්ටමක පවතී. 2013 දී එය 6.5% කි. මෙය NPF සමඟ අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය සඳහා ප්රධාන නිර්ණායකයකි. NPF හි තැන්පතුකරුවන් විශාල මුදලක් උපයා ගැනීම ඉතා ඵලදායී ලෙස කථා කිරීම. වඩාත් වැදගත් වන්නේ උද්ධමනයෙන් විශ්රාම වැටුප ආරක්ෂා කිරීමයි. ඒඑෆ්එෆ් ඒ සමඟම කටයුතු කරන්නේ නම්, එහි ක්රියාකාරිත්වයේ ප්රතිඵලය ප්රතිපත්තිමය වශයෙන් ධනාත්මක ලෙස තක්සේරු කළ හැකිය. විශ්ලේෂකයින් සිතන්නේ එයයි. හොඳයි, උද්ධමනය බෙහෙවින් කළමණාකරණය කළ හැකි, ඔබ 2013 වසරේ ප්රතිඵල දෙස බලන විට එවන් බලගතු ව්යුහයක් මගින් සයිබර් බැංකුව, NPF ලෙස ස්ථාපිත කර තිබේ. පාරිභෝගිකයින්ගේ සාක්ෂි සාමාන්යයෙන් පුරවැසියන්ට ගැලපේ. APF දායකයින්ගේ සටහන් පරිදි, අස්වැන්න ඉහළ මට්ටමක පවතින අරමුදල් තිබේ.

කෙසේ වෙතත්, එක් දර්ශකයක් පමණක් වසර ගණනක් පමණක් නොව, වසර ගණනාවක් සඳහා දර්ශකයන් අධ්යයනය කිරීම අර්ථවත් කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, 2009 සිට 2013 පළමු කාර්තුවට සාපේක්ෂව Sberbank NPF හි ලාභය 70% කි. මෙම කාල පරිච්ඡේදය සඳහා එය 31% ක් පමණ වේ. මේ අතර, සමහර කර්මාන්ත ශ්රේණිගත කිරීම් වලට අනුව, ස්මර්බෑන්ක් බැංකුවේ APF සාමාන්ය වාර්ෂික අස්වැන්න 7.86% කි.

අනාගත බලාපොරොත්තු

අරමුදලේ ලාභය පිළිබඳ විශේෂඥයින්ගේ අනාවැකි මොනවාද? කර්මාන්තශාලා ද්වාරය තුළ ධනාත්මක තත්ත්වයක් ඇතිවන බවට NPF සයිබර්බැංකු පාරිභෝගික ප්රතිචාර වෙත යොමු කර ඇති අවස්ථාවන් මොනවාද? 2014 - ආර්ථික හා දේශපාලන වශයෙන් රුසියාවට දුෂ්කර ය. රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ලාභය මත තෙල් හා රබර් මිල පහත වැටීම සම්බාධක බලපාන්නේ කෙසේද?

රුසියානු රජයෙහි ක්රියාකාරීත්වය මෙහි තීරණය කිරීමේ සාධකය බව විශේෂඥයෝ විශ්වාස කරති. විශ්ලේෂකයින් විශ්වාස කරන පරිදි, රටේ සමස්ත ආර්ථික සංවර්ධන උපායමාර්ගය නවීකරණය කිරීම සඳහා බලධාරීන්ට මහෝපකාරී වනු ඇත. බාහිර සංයුතිය විසින් පනවන ලද අභියෝගයන්ට ආන්ඩුවලට අභියෝග කළ හැකි නම්, ඒඑෆ්එෆ්හි පුරවැසියන් පොදුවේ තීව්ර ලෙස වර්ධනය වන බවට සියලු අවස්ථාවන් තිබේ.

ශ්රේණිගත කිරීම සහ මූල්ය දර්ශකයන්ගේ පැති

දැන් ණය ශ්රේණි සහ මූල්ය දර්ශකයන් ගැන. මූලධර්ම කෙරෙහි ඔවුන් අවධානය යොමු කිරීම වටී ද? සේවාලාභීන්ගේ විමර්ශනයන් ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධවන කොපමණ දුරකට? රුසියාවේ ඒපීඑෆ් එස්බර් බැංකුව, "විශේෂඥ RA" මට්ටමේ ආයතන විසින් ඉහළ මට්ටමේ තක්සේරු කරනු ලැබේ. මෙම සංවිධානයේ නවතම අනාවැකිය අනුව, අරමුදලේ විශ්වසනීයත්වය ස්ථාවර වනු ඇත. විශේෂයෙන්, ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සංඛ්යාව, ලාභදායිත්වය වැනි බොහෝ දර්ශකයන් සැලකිල්ලට ගනිමිනුයි, ආර්ථිකයේ ක්ෂේත්රයේ විශ්ලේෂණ මෙවලම් ගනනාවක් ඇතුළත් කිරීම, එනම්, උදාහරණයක් ලෙස, ෂාප් රේටියෝ වැනි, එවැනි දර්ශක සැලකිල්ලට ගනී. ඔවුන් මත අරමුදලද ඉහළ තනතුරු රැසක් හිමි කර ගනී.

2013 වසරේ මුල් භාගයේ දී සිය බැංකු අංශයේ ඉහළම වර්ධන අනුපාතයක් පෙන්නුම් කළ එස්. ඉතිරිකිරීම් පරිමාව මගින් 2013 වසරේදී ඉහළම අරමුදලට ඇතුළත් විය. සමාගම් අනිවාර්ය විශ්රාමික රක්ෂණ කොන්ත්රාත්තුව විධිමත් කරන ලද සේවාදායකයින් මෙන්ම, රාජ්ය නොවන සංවිධාන වලද ඇති සේවාලාභීන්ගේ සංඛ්යාව වැනි ප්රමිතීන් මගින් සමාගම විසින් TOP-10 සංවිධාන තුළ සිය පැතිකඩෙහි සිටින බව ප්රසිද්ධය.

ස්ට්රිබෝ බැංකුවෙහි එන්පීඑෆ් වෙත සේවාලාභියාගේ දායක මුදල් සාමාන්යයෙන් රුපියල් 56000 ක් පමණ වේ. මෙම දර්ශකය ප්රමුඛ අරමුදල් අතුරින් ඉහළම මට්ටමක සිටියි. විශේෂයෙන්, මෙය වෙළඳ පළ සඳහා සාමාන්යයට වඩා 1.3 ගුණයක වැඩි ය. 2013 අවසානය වන විට NPF ස්බර් බැංකුව 6.65% ක වෙළෙඳපොළ කොටසකි. සමුච්චිත පරිමාව රුපියල් බිලියන 72 කට වඩා වැඩි ය.