උපායික පුහුණු කිරීම. හමුදා පිරිස් උපායික පුහුණු කිරීම. උපායික සෙබලා පුහුණු

උපායික පුහුණු හමුදා ක්රියාකාරකම් පදනම් එකකි. එය සටන් ක්ෂේත්රය පිළිබඳ වඩාත්ම සම්පූර්ණ පරිපූර්ණ පුහුණුව ලබා සමග. සොල්දාදුවන් හා නිලධාරීන් දක්ෂ ලෙස හා සීමා මායිම් නොමැතිව සටන් කිරීමට හැකි තරම් සමීප බව කොන්දේසි ක්රියාත්මක කිරීමට ඉගෙනගන්න. මෙම ටිකක් තවදුරටත් විස්තර විය.

මෙම පුහුණු කිරීමේ ප්රධාන අරමුණු

ප්රධාන කර්තව්යය, පහත සඳහන් පරිදි වන අනුව, හමුදා නිලධාරීන් උපායික පුහුණුව ඇත:

• එය ඒකාබද්ධ අවි සටන පැවැත්වෙන මත පදනම් අධ්යයනය. එසේම, සටන් සියළුම වර්ගයේ සහභාගී දී ඒකක ගැන අදාළ රෙගුලාසි පිරිස් අවශ්යතා ගෙන එමින්.
• කොන්දේසි තනි පුද්ගල හා කණ්ඩායම් අවි ආයුධ හා යුද උපකරණ අයදුම් එරෙහිව සටන් කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ කුසලතා අත්පත් කරගැනීමට.
• අරමුණ මත පුහුණු කටයුතු සිදු කිරීමට සම්පූර්ණ අනුකූලතාවය හා සූදානම විය හැකි ආකාරය ඉගෙනගැනීමට. එය විස්මිත ලෙස සංකීර්ණ පරිසර තුල සටන භාර ද වේ. උදාහරණයක් ලෙස, කෙසේද යන්න එක් වර්ගය සිට නිරවද්යතාවයකින් හා ඇතුළු සාමාන්ය අයදුම් කළ විට තවත් සටන, යන්න න්යෂ්ටික, අවි ආයුධ.
• එය මිලිටරි ක්රියා සංවිධානය කිරීමට හා සහතික, සහ දිගින් දිගටම සටන් ඒකක සහ ගිනි කළමනාකරණය සඳහා අවශ්ය වූ විට එම තත්වයන් භාවිතා වන හමුදාපතිවරුන්, කුසලතා වැඩි දියුණු.
• දැනුවත් සුදුසු විනය පෙන්නුම් කරන ගුණාංග පිළිබඳ නිලධාරීන් හැඩ ගැන්වීමේ දී. උදාහරණයක් ලෙස, ඉහළ චිත්ත ධෛර්යය, මානසික හා ශාරීරික යන ගුණාංග වැනි.

අර්ථ දැක්වීම

උපායික පුහුණු පන්ති විවිධ වර්ගයේ ඇතුළත් - ඉහත ගැටලු නිරාකරණය කිරීමට ඇති එකම මාර්ගය වන. මෙය ඉතා වැදගත් වේ. සොල්දාදුවන් ස්වයං පුහුණුව, සරඹ පන්ති, සජීවී වෙඩි තැබීම්, අදාළ ඉගැන්වීම් නිරත හා උපායික පුහුණු පිළිබඳව මූලික කරුණු උගන්වන දේශන සහභාගී විය යුතුය. මෙය පැහැදිලි කරුණක් වේ. මෙම දේශන හා සම්මන්ත්රණ විෂයයන් මෙන්ම, ස්වයං අධ්යයනය ප්රධාන වශයෙන් ඉහත සඳහන් කර ඇති අරමුණු හා සම්බන්ධ. උපායික පුහුණුව සෘජු රැකියා වර්ග කිහිපයක් වෙන් කරනු ලැබේ. මෙම පසුව.

උපායික සරඹ සැසි

මෙම උපදෙස් සම්බන්ධීකරණ කටයුතු ඒකක සඳහා පළමු හා අවශ්ය පියවර වේ. එහි සාරය ඉතා වැදගත් වන අතර, උපක්රමික හා සටන් ශිල්ප ක්රම, සටන් විවිධ වර්ග දොරින් ක්රියා ගේ ඒකක හා නිලධාරීන් සමග වැඩ කරයි. මුලින් මූලද්රව්ය වඩා මන්දගාමී වේගයකින්, පසුව - උපායික පුහුණු ඉදිරියේ ගම්ය වන රෙගුලාසි විසින් ඇති කරන ලද කාල සීමා තුල. ක්රියාකාරී මාදිලිය පරීක්ෂා කිරීම, එනම්, යම් යම් පිළිගැනීමේ දුප්පත් නම්, එය ධනාත්මක ප්රතිඵලයක් ලබා තුරු මොහොත දක්වා නැවත නැවත පුහුණු, ගරුත්වය සහිත ශිෂ්ඨ සම්පන්න වේ. ඊට සමගාමීව, වැඩ ඒකක වැඩි අන්යෝන්ය ගැළපීමෙන් යුතු යුතු ක්රියාවලිය, "පුහුණු." ඕනෑ නැහැ මේ අවස්ථාවේ දී, එය ඒකාකාර හිතන්නේ හා යාන්ත්රිකව නව ප්රදේශවල හා නව අවට හමුදා නිලධාරීන් උපායික පුහුණුව විට අවස්ථාවේ දී ප්රගුණ ශිල්ප ක්රම අයදුම් කිරීමට නොහැකි ය. මෙම ද සැලකිල්ලට ගත යුතුය. උපායික සරඹ ප්රධාන පන්තීන් සුදුසුකම් ලබන ඉගෙනුම් ආකාරයක ව්යායාම (පුහුණු) වන. එය පෙන්නුම් කිරීමට පෙන්වන්න, එය පැහැදිලි කිරීමට, ද හැකි ය.

එය ඛණ්ඩය හෝ දෙපාර්තමේන්තුව සමග උපක්රමික හා සටන් පාඩම් පැහැදිලි කිරීම් පිළිගත හැකි වන අතර පොදුවේ ඒකක සහ සොල්දාදුවන් පසු පුහුණු එහිදී පෙන්වමින් පුහුණු සපයයි. මෙය අනාගතයේ දී ඔවුන්ගේ ක්රියා සම්බන්ධීකරණය සඳහා සිදු කර ඇත.

උපක්රමික හා සටන් පාඩම් සමාගම හා බළකාය - ස්ථාවර පුහුණු ඒකක, රීතියක් ලෙස, වේ. පුහුණු මෙම ක්රමය ද අයදුම් කිරීමට වැදගත් වේ.

පොදුවේ ගත් කල, හා උපායික සටන් පාඩම් පුහුණු ප්රශ්නය සුදුසු පරිසරයක් සඳහා වෙනම පාසල් නිර්මාණය අදහස් කරයි. මෙම පුහුණු පැවැත්වීම බිම සංවධ යුද උපකරණ ඉවත් කර සමඟ එන. පාදයේ තනි පුද්ගල ප්රශ්න ඇති විය හැක. වඩාත් කාර්යක්ෂමව යොදා සේවා ජීවිතය හා කාලය අවශ්ය බැවින්, එය සටන් සඳහා සියලු අංග අතර දුර කෙටි කිරීමට පවා අවශ්ය සමහර විට, කවයන් තුල අභ්යාස කිරීමට ඉතා යෝග්ය වේ. සංවිධානය හා උපායික සටන් පාඩම් හා කණ්ඩය, සමාගම හෝ බැටරි සෘජු හමුදාපති, සහ හමුදාව වෙනත් වර්ග සමග දැඟලීම හා ඒකාබද්ධ ඒකක භාර පැවැත්වීම - ජ්යෙෂ්ඨ අණ දෙන. එනම්, ඒ සියල්ල පුහුණු හි විෂය පථය හා යම් වගකීමක් මත රඳා පවතී.

තාක්ෂණික හා උපායික පුහුණු

මෙම පුහුණු යුද පුහුණු වැඩසටහන ප්රගුණ ඇතුළත් වේ. අදාළ පන්ති විෂයයන් හා කාලය එක් එක් ඒකකය සඳහා වෙනස් වේ. ඉගෙන අරමුණු, සේවකයන් පුහුණු මට්ටම සහ සෘජුව වෙන් කාලය පරිමාව හා අවශ්ය ප්රශ්න සංඛ්යාව බලපායි. ඔවුන් සෑම දේශනයක් දී කටයුතු කරනු ලැබේ. උදාහරණයක් ලෙස, සිය කාලය සාමාන්යයෙන් පැය 4-6 වන එක් සැසියේ දී, දී, 2-3 ක් පිළිබඳ පුහුණු විෂය සාකච්ඡා කරයි.

සොල්දාදුවන් විශේෂ උපායික පුහුණු

මෙම පුහුණු තර්කාන්විත මැදිරියක (ගණනය) ඒ කණ්ඩය සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අදහස් කරන ප්රධාන ආකෘති පත්රය, ලෙස සැලකේ. එහි සාරය - සම්පූර්ණ සියලු අධ්යාපන ප්රශ්න සංවර්ධනය, අනුක්රමයක් හෝ සංයෝජනය. මේ සියලු කරුණු සඳහා ඒකාබද්ධ උපායික තත්ත්වය සටන, සංවර්ධනය එකඟව කටයුතු කළ යුතුය. මෙම සැසිවාරයේදී ඉදිරිපත් කරන ලද වැරදි තුරන් කිරීම සඳහා, තනි තනි පියවර හා ක්රම ප්රගුණ කළ හැකිය.

විධානය කාර්ය මණ්ඩල පුහුණු

මෙය වැදගත් ක්රියාවලිය. උපායාත්මක අභ්යාස දී හමුදාපතිවරු පාලන ඒකක සම්බන්ධ ප්රායෝගික කුසලතා අත්පත් කර, සහ සටන සංවිධානය කිරීමට අදාළ දැනුම තව තවත් වැඩි. මෙම අභ්යාස ලැබී පුහුණු ප්රධාන ක්රමය, ප්රායෝගික වැඩ සලකා බලන ලදී. උපායික අභ්යාස පැවැත්වීමට ඒකක උපකරණ හා අවිආයුධ විධිවිධාන සමග ප්රදර්ශනය කර ඇත. හමුදා පිරිස් උපායික පුහුණු ඉහල ම රූපාකාරය සටන් වෙඩි සැලකේ.

තාක්ෂණික ක්රම

උපායික හමුදා පුහුණුව ඇරඹුනි සඳහා පවරා ගත යුතු වෙනවා. දැනට, හමුදා ඒකක සම්පූර්ණයෙන්ම පාහේ ඔවුන් විසින් මෙහෙයවනු.

පොදුවේ ගත් කල, අධ්යාපන හා ද්රව්යමය පදනම සංවිධානය පහත සඳහන් ආකාර දෙකක් ඇතුළත් වේ:

• සාම්ප්රදායික (ක්ෂේත්ර කොන්දේසි) ලබා ගත හැකි සටන් අඩවි සහ නගර භාවිතය සමග.

• පරිගණක (පන්ති කාමර පුහුණු). මේ අවස්ථාවේ දී, සමහර උපකරණ අවශ්ය වේ: ව්යාජ අවස්ථා සහ ආකෘති නිර්මාණය පද්ධති, පරිගණක ඇරඹුනි, ව්යායාම පුහුණු හා දැනුම පාලනය සඳහා උපකරණ, ආදිය ඉදිරියේ ...

ප්රතිඵලය

ඉහත කියවීමෙන් පසු, එය හමුදාව සඳහා උපායික පුහුණු හා ඒවායේ ප්රධාන අරමුණු වන්නේ කුමක්දැයි වටහා ගැනීමට හැකි ය.