සෑම පුද්ගලයෙකුට ම අවම වශයෙන් එක් වරක් වත් ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ වැඩ කටයුතු පොත ආරම්භ වේ. ලේඛනයේ ප්රධාන අරමුණ - ජීවිත කාලය පුරාම ජ්යෙෂ්ඨත්වය සේවක විසින් අදාල කරුණ නිවැරදි කිරීමට. එය ලේඛනගත වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් මතක් සැලකිය හැකිය. කම්කරු සේවකයා ගැන රසවත් තොරතුරු ගොඩක් කරයි, එසේ සේවායෝජකයා ප්රථම ස්ථානය වෙනත් ලිපි ලේඛන අතර නව ස්ථානයක් සඳහා අයදුම් කරන අවස්ථාවේ වැඩ පොත ලබා එය අවශ්ය වේ. එය මීට පෙර ලබා අධ්යාපනය හා වෘත්තීය කුසලතා තහවුරු කිරීමකි. විදේශ ගමන් බලපත්රය එම පුද්ගලයා සඳහා වඩාත් ම වැදගත් ලියවිල්ල ලෙස සැලකේ පසු මේ සියලු ලක්ෂණ ලබා දී, එය, මේ පෙනෙන පරිදි සරල කුඩා පොත බව නිගමනය කළ හැක.
රැකියාවක් සඳහා ඉල්ලුම් කරන විට පුරවැසියෙකු සමාගමේ ඔහුගේ වැඩ කටයුතු වාර්තා කළමනාකරණ යවයි. එය සියලු කාලය සේවක විවරණයේදී දක්වා පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ ගබඩා කර ඇත. පුද්ගලයා කාර්යාලයේ අවශ්යතා අනුව, නිලධාරී පිණිස, එම සමාගම විසින් පත් කරන ලද සංවිධානයේ සියලු සේවක වැඩ සටහන් කාඩ්පත් ගිණුම්, නඩත්තු කිරීම හා ගබඩා කිරීම සඳහා වගකිව යුතු ය.
සමහර විට කෙනෙක් මේ සඳහා, රැකියා හෝ එම සංවිධානයේ තහවුරු කිරීමට කටයුතු පොත ලබා යම් හේතුවක් නිසා අවශ්ය වේ. සමාගමේ වගකීම සේවක විසින් අනුමත කරන ලද නීති රීති අනුව මෙම ලියවිල්ල අතින් සේවකයාට සේවයෙන් දිනය දෙන්න ඔහුට අයිතියක් නැහැ. මෙම තත්ත්වය පිටතට පමණක් එක් ක්රමයක් තිබෙනවා. සේවකයාට සම්පූර්ණයෙන්ම මුල් විස්ථාපනය වන වැඩ පොත, පිටපතක් ලබා දිය හැකි අතර සිදු අවශ්යතා ඉතිරි කළ හැකිය. එය ලබා ගැනීම සඳහා, සේවක පිටපතක් ඔහු ලබා දීමට ඉල්ලීම සමග කවර හෝ ආකාරයකින් ප්රකාශ ලිවීමට යුතුය. එය රැකියා වාර්තාව පිටපතක් අවශ්ය වනු ඇත අනුව, මෙම ප්රකාශය හේතු දැක්වීමට වග බලා ගන්න. උදාහරණයක් ලෙස, යම් පුද්ගලයෙක් තවත් සමාගමේ හැඩය වීමට අවශ්ය අර්ධ-කාලීන වැඩ, නමුත් ඕනෑම සේවක රැකියා ඉතිහාසය හැම විටම වැඩ සටහන් කාඩ් පිටපතක් නිකුත් කිරීමට නියමිත දින තුනක් සඳහා ඔහුගේ වැඩ කටයුතු ප්රධාන තැනක් දී තබා ගත යුතුය, එසේ කරනවා වෙනුවට ඔහුට දුන් මුල්. මෙය ඉතා සරල සිදු කරනු ලැබේ. සාමාන්ය දී විශාලත්වය තහඩු ඇතුළු A4 ප්රමාණයේ ඡායා පිටපත් වැඩ පිළිබඳ තොරතුරු මත මුල් සියලු අවසන් පිටු මාතෘකාව පිටුව. පිටු එකට සවි හා නිමවන. පසුගිය පිටුව මත වැඩ පිළිබඳ තොරතුරු, අතිරේක ප්රවේශය පහත සඳහන් පරිදි වේ: "දැන් වැඩ කරයි." තවත් අංකය පවරා ඇතුළත් කිරීම්, නිකුත් කළ දින වැඩ පොත පෙන්වා, හා තනතුරු හා නාම බිඳ වැටීම සමග වගකිව යුතු සේවක අත්සන පහත තබා තිබෙනවා. වැඩ පොතේ පිටපතක් පාහේ සූදානම් වේ. එහෙත් එම සියලු නොවේ.
පිටපත එක් එක් පිටුව විටම සහතික කළ යුතු ය. මේ සඳහා, වචන "සත්ය පිටපතක්" කරන්න. ඒ යටතේ ඇති පිටපත තනතුරු හා නාම පිටපතක් අත්සන් කළ සේවක විසින් අත්සන් කර තිබිය යුතුය. එය කළමනාකරු විය යුතු නැත. පුද්ගලයා දෙපාර්තමේන්තුව හෝ විශේෂඥ ප්රධානියා, ප්රධාන පෙළේ පුද්ගලික වූ ගිණුම් සහතික කළ හැක. නිමි ලකුණක් නිසැකව සේවායෝජකයා සමාගම වටයක් මුද්රාව තබා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. සියලු නිමවන පිටු අංකනය කර ඇති අතර, ඔවුන් පසුගිය සෙල්ලිපියේ ", නිමවන අංක මුද්රා" ඇත බොහෝ "පිටු". මෙම සහතික කරන ලද පිටපතක් රැකියා වාර්තාව සම්පූර්ණයෙන්ම මුල් ආධාරක වන සහ ආයතනයක ඉල්ලීම මත ලබා ගත හැක. ඔබ පාරිභෝගික වගකීම් පියවීමේ හැකියාව තහවුරු කිරීමට ණය ගන්න විට එවැනි ලියවිල්ලක් බොහෝ විට බැංකු ඉල්ලා, නමුත් මේ එකම හේතුව නොවේ.
මෑතක දී, ජනතාව වැඩි වැඩියෙන් විදේශ ගමන් බවට පත් වී ඇත. අවස්ථාවට බොහෝ වෙනස් වේ: සංචාරය කිරීමට ආරාධනා, ව්යාපාරික ගමන, නිවාඩු හා එසේ මත. රටේ පුරවැසියන් පිටත ගමන් සඳහා ගමන් බලපත්රයක් නිකුත් කළ යුතුය. සමහර රටවල, එය අවශ්ය නොවේ, නමුත් අපට අවශ්ය නැහැ. ෆෙඩරල් සංක්රමණික සේවා සඳහා විදේශ ගමන් බලපත්රය ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා ලිපි ලේඛන පැකේජයක් අතර, ඒවායින් අවශ්යයෙන්ම සේවා ස්ථානයේ තොරතුරු විය යුතුය ලබා දිය යුතුය. දැන් ඔබ කරන විට නව පරපුරේ විදේශ ගමන් බලපත්රය සියලුම වැඩ කරන පුරවැසියන් යම් විදේශ ගමන් බලපත්රය, පසුගිය වසර දහය පුරා සිය සියලු කම්කරු ක්රියාකාරකම් නියම කර ඇති කරුණු අතරින් එකක් නිකුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය පුරවන්න. මේ ප්රකාශය අවශ්යයෙන්ම නිලධාරීන් දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවා ස්ථාන මුද්රාව සහතික කළ යුතු ය. මුද්රණ එක් මාසය සඳහා වලංගු වේ. රැකියා විරහිත පුරවැසියන් එම ක්රියා පටිපාටිය සිදු, එහෙත් ඒ වෙනුවට සහතික දත්ත විශේෂඥ මානව සම්පත් මුල් වැඩ පොත ලබා දෙයි. නව රෙගුලාසි යටතේ, විදේශ ගමන් බලපත්රය සඳහා වැඩ පොතේ පිටපතක් අවශ්ය නොවේ. මෙම කාර්යය පුරවැසියෙකු ගන්වයි, නමුත් නිලධාරීන් සේවා ව්යාපාර කාර්ය ප්රවාහ වැඩ කර ඇති මුදල අඩු හා සංක්රමණය සේවා streamlines.