අපරාධ නීතිය පිළිබඳ ලිපිය: කාර්ය සාධනය, පොලිස් නිලධාරීන් අපහාස

නීතිය පවත්වාගෙන යාම හා සාමාන්ය සිවිල් වැසියන්ගේ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා ඕනෑම රටක නීතිය ක්රියාත්මක කරන බලධාරීන් අවශ්ය විය. ඔවුන්ගේ කටයුතු නීතිය නියාමනය හා ආරක්ෂා වී ඇත. පොලිස් පනත නීතිය ක්රියාත්මක කරන නිලධාරීන් හැසිරීම නීති හා ප්රමිතීන් දක්වයි. ඔවුන් දැඩි ඔවුන් බලධාරීන් හා නීතියේ කොටසක් මත වගකීම් වලට යටත් විය හැක, උල්ලංඝනය වූ අවස්ථාවක එහි සඳහන් උපදෙස් අනුගමනය කළ යුතුය. නමුත්, අනෙක් අතට, පුරවැසියන් ඇතැම් සම්මතයන් හා හැසිරීම නීති රීති යුතුය.

පොලිසියේ ගෞරවය හා අභිමානය අපහාස

පුරවැසියන් නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ පද්ධතියට නියෝජිතයකු ප්රසිද්ධියේ හෝ පෞද්ගලිකව අපහාස කිරීමට ඔබ හට අවසර දී නොමැත, මෙන්ම විරුද්ධ සහ භෞතික හානි සිදු කිරීම ඔවුන් අයදුම් කිරීමට, ඔහුගේ ගෞරවය සහ අභිමානය නින්දාවට පත්. පොලිස් නිලධාරියෙකු තම රාජකාරි කාර්ය සාධනය වේ නම්, එය සාමකාමීව මෙම ක්රියාවන් අපරාධ යෝජනා කරන කාර්ය සාධනය (වගන්තිය 318) පොලිස් නිලධාරියා අපහාසයක් ලෙස සුදුසුකම් කළ හැකි නිසා, පොලිස් නිලධාරියෙකු හෝ වෙනත් පුරවැසියන් හානි කළ හැකි ක්රියාකාරකම් ලබා නොදෙන අතර, ඔහුගේ ක්රියාවන් සඳහා ප්රතිචාර දැක්වීමට අවශ්ය වගකීම.

වගන්තිය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා

අපරාධ නීතිය ආරක්ෂා පිණිස නියෝජිත සම්බන්ධයෙන් නීති විරෝධී ක්රියාවන් සඳහා දඬුවම් ලබා දීම, එය සියුම් හෝ අපරාධ වගකීම විය හැකි. හා දෙවන විකල්පය ජීවිතාන්තය දක්වා සිර දක්වා ප්රකාශ කළ හැක. ඒ සියල්ල බරපතල හානි සේවකයාට ඇති කරන ආකාරය මත රඳා පවතී නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන. පළමු විකල්පය සඳහා පරිදි, ඔබ 2.5 10 දහසක් රුසියානු රූබල් ක දඩ මුදල් අය කරනු ඇත. නැවතත්, ඒ සියල්ල වරද තත්වයන් හා ප්රචණ්ඩත්වය මත රඳා පවතී.

අපරාධ නීතිය දඬුවම අනුව 317 වැනි වගන්තිය යටතේ පනවා ඇති කළ යුතු ය, 318 හෝ 319. මේ සඳහා සහ පොලිස් මාධ්ය ප්රකාශක පොලිස් සම්බන්ධයෙන් නීති විරෝධී ක්රියා සැපයීම උල්ලංඝනය සඳහා ප්රධාන ලිපිය වේ. ලිපිය උත්සාහයක් හෝ දඬුවම් සෞඛ්ය හානි ගොදුරක් එරෙහි ප්රචණ්ඩත්වය භාවිතා කිරීම වෙනුවෙන්, පොලිස් නිලධාරියෙකු හෝ ජීවිතය හෝ කාර්ය සාධනය දී පොලිස් නිලධාරියෙකු අපහාස, ලිපි 318 තුවාල නිසා ඇති වූවක් නොවන වූ එම නඩු වලට අදාළ වේ. මෙම නඩුව අධිකරණය හමුවේ සලකා බලනු ඇත, සහ එම අවස්ථාවේ දී සැලකිල්ලට වන මෙම නීති විරෝධී ක්රියාව සිදු කර ඇති සියලු කරුණු ගෙන ඇත.

පොලිස් නිලධාරියෙකු හෝ නම්, අනෙක් මානව හිමිකම් පද්ධතිය ඔහු නීත්යානුකූලව සිදු කරන ක්රියා පටිපාටි කීකරු හා අනුගමනය කිරීමට මුලින් වඩා හොඳ, තමන්ගේ රාජකාරි කාර්ය සාධනය වේ.

ලිපිය 318 අපරාධ සංග්රහයේ

එය කාර්ය සාධනය පොලිස් නිලධාරියා අපහාස කරන ලදී නම්, එම ලිපිය අපරාධ සංග්රහයේ 318 ලබා ඇත, බොහෝ දුරට ඉඩ, එම දඬුවමට දඩ ස්වරූපයෙන් පළ කරනු ඇත. එහි උපරිම ප්රමාණය රූබල් 200 දහසක් විය හැක. එමෙන්ම මෙම දඩ වැටුප් වරදක් කළ මට්ටම මත පදනම්ව පවරා හැක තරමක් විශාල ප්රමාණයක් වේ. වැටුප් 12 18 මාසික වැටුප් අනවසරයෙන් ඇතුල් නියෝගය විය යුතුය. ඔහු එසේ කිරීම ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, අධිකරණය මාස 3 සිට 6 දක්වා වන කාලයක් සඳහා ඔහුගේ නිදහස සීමා විය හැක.

විට කාර්ය සාධනය, පොලිස් නිලධාරීන් ලද අපහාසයක් ලෙස සුදුසුකම් ලබන පුරවැසියන් නීති විරෝධී ක්රියාවන් (අපරාධ සංග්රහයේ වගන්තිය 318) පොලිස් නිලධාරියෙකු සෞඛ්ය හා ජීවිතය අහිතකර නොවන යුතු ය. දඩ පමණක් එවැනි කොන්දේසි යටතේ සොලවන්න හැක. එසේ නැත්නම්, වරදක් කළ අධිකරණය විසින් තීරණය කළ යුතු කාලයක් සඳහා බන්ධනාගාරගත කරනු ඇත.

කුමන තත්වයන් extenuating කල යුතු ද?

අපහාසය, පොලිස් නිලධාරීන් අධිකරණයට නඩුව බැලූ කල, අධිකරණය සැලකිල්ලට සිද්ධිය සිදු වූ සියලු කරුණු සලකා ගනු ඇත. ඒ නිසා, ඔබ ඔවුන් හරි නම් හා, එය අවශ්ය විය හැකි ලෙස සාක්ෂි ලෙස බොහෝ ඇති බව තහවුරු කිරීම සඳහා, සිදු කරන ලද ක්රියාවන් ප්රතික්ෂේප හෝ යුක්ති සහගත බව, කරන ලද දඬුවම සඳහා වේ.

ඔබ සේවක කාර්ය සාධනය දී වරදක් කර තිබෙනවා නම්, 318 අපරාධ සංග්රහයේ වගන්තිය දඬුවම් ස්වරූපයෙන් දඬුවම සඳහා සපයයි. එය ද එහිදී දඬුවම් මඟහරවා ගත හැකිය සමහර තත්වයන් හෝ ඊට වඩා වැඩි smyagchitv එහි සිටින බව අප සඳහන් කිරීමට වටී අදහස් තත්වයන්, අවම කිරිමේ ලෙස අධිකරණය සංස්ථාපනය හැකි.

extenuating ප්රධාන තත්වයන්

තත්වයන් පීඩනය අඩු කරන:

1. පළමු වරට යටත් විය වරදක් කළ ඇණවුම් කරන්න.
2. එසේ මත ඔහු කවදාවත් තිබුණේ නැහැ, සහ -, ඔහුගේ ක්රියාවන් සේවක විෂමාචාරය ප්රතිචාර කැප වූහ නම්.
3. සමහර ක්රියාකාරකම් ස්වයං-ආරක්ෂක අතිරික්තයක් ලෙස සුදුසුකම් ලබා ගත හැක.
4. සම්පූර්ණයෙන්ම වගකීම වළක්වා ගැනීමට උපකාර කළ හැකි විකල්පයක් ද ඇත - එය අගතියට පත් පාර්ශවය සමඟ සංහිඳියාව ඇති. අප මියගිය පුද්ගලයා සමග එකඟතාවකට ඒමට කළමනාකරණය නම්, අපරාධ නඩුවක් එම පක්ෂ ගිවිසුමට වසා ගත හැක.

පුරවැසියන් එහි පොලිස් ආරක්ෂිත වූ අතර ඔවුන්ගේ ජීවිත හා ආදරය කරන අය ජීවිත සඳහා බිය නැත. නමුත් ඔවුන්ගේ රාජකාරි ක්රියාත්මක කිරීම ඔවුන් කටයුතු සඳහා සාමාන්ය තත්වයන් සැපයීමට අවශ්ය බව අමතක කරන්න එපා.