ළමා ප්රතිලාභය. ලිපි ලේඛන හා විශේෂාංග

එකවර වත්මන් 2013 දී ළමා සඳහා රූබල් 13087 ක් දක්වා ඉහළ ගොස් ඇත. එය 2014 ජනවාරි මස ආරම්භ මෙම මුදල වැඩි කරනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වේ. ඕනෑම අවස්ථාවක, අදාළ ලිපි 2014 කෙටුම්පත රාජ්ය අයවැය සැලසුම් කර ඇත.

ළමා ප්රතිලාභ නොතකා මූල්ය තත්ත්වය හා, සියලු මව්වරුන් ලබා දී ඇත ජ්යෙෂ්ඨත්වය. වත්මන් නීති සම්පාදනය මේ සම්බන්ධයෙන් කිසිදු සීමා වේ. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ අධ්යයනය සහ සේවා ස්ථානයේ පැමිණිල්ලක් ගොනු කළ යුතුය. එවැනි ප්රතිකාර නිලධාරීන් ප්රතික්ෂේප අයිතියක් නැත - මෙම සමාජ ප්රතිලාභ ආකාරයේ රට පුරා අනිවාර්ය වේ. කෙසේ වෙතත්, ඒ සඳහා අනුගමනය තරමක් ක්ෂේත්රයේ කලාපීය කොන්දේසි මත පදනම්ව සකස් කළ හැක.

මගේ මව (ආදිය, මරණය, දරුණු තුවාල, ප්රතිඵලයක් ලෙස) ඔහු ලබා ගැනීමට නොහැකි විය නම් රුසියානු නීති, දරුවා දීමනාවක් නිකුත් බව අවධාරණය කරයි, සහ මෙම නඩුවේ පියා. එය සියලු ලිපිලේඛන හා සහතික එකතු කිරීමට පමණක් අවශ්ය වේ. මීට අමතරව, රැකියා විරහිත දෙමාපියන්ට ජනගහනය හෝ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සමාජ ආරක්ෂා ප්රාදේශීය කාර්යාලයට හැරී විට විකල්පයක් ලබා.

ළමා ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ එවැනි විසින් ලබා දිය යුතු ලිපි ලේඛන: උප්පැන්න සහතිකයක් තාත්තා සඳහා ළමයෙක්, - ඔහු තවමත් තනි මව්වරුන් සඳහා, දුව හෝ පුතා හෝ සඳහා මුදල් ලැබී නොමැති බව වත්මන් වැඩ සහතිකයක් - ඇගේ පියා දරුවා ගැන තොරතුරු සහ රෙජිස්ට්රාර් වෙතින් සහතිකයක් එවැනි දත්ත තනි ලේඛනයේ අපේක්ෂිත සමාජ ප්රතිලාභ සඳහා වන අයදුම්පත් ඇතුලත්, අවසානයේ,.

මෙම, වැඩ නොකරන දෙමාපියන් සඳහා නෛතික පටිපාටිය යම් තරමක් දුරට වෙනස් වේ. ළමා ප්රතිලාභ හැර ලැබීමට උප්පැන්න සහතිකයක් දිස්ත්රික් රෙජිස්ට්රාර් හා සහතිකයක්, එය ඇතැම් ව ාපාර ඕනෑම හේතුවක් නිසා, මව සහ පියා දොට්ට දමා ඇත සමග, පෙන්වා ඇති රැකියා වාර්තා, සහ එම ලිපිය ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. මෙය ඔවුන් අනාගතය ආදායම රැකියා ලබා ගැනීමට අදහස් කරන්නේ නම්, හෝ සමාජ ප්රතිලාභ වියදමින් පමණක් ජීවත් යන්නේ නැද්ද යන්න තේරුම් ගැනීම සඳහා සිදු කරනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් ඕනෑම අවස්ථාවක ඉදිරිපත් කරන බව ලබා දී, එවැනි නිලධාරිවාදී පූර්න අධික බව පෙනේ.

ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කළයුතු කාලය සම්බන්ධයෙන්, ඔවුන් දරුවා උපන් දිනයේ සිට මාස හය සඳහා වාර්තා කළ යුතු ය. ලියාපදිංචි කිරීම පිළිබඳ සියලු ක්රියාකාරකම්, පැවැත්වේ ලියාපදිංචි දින 10 කට පසුව පටන් සත්ය වශයෙන් ගෙවීම් පසු.

පහත සඳහන් පරිදි දරුවාට ගණනය කෙරේ. ඔබේ දරුවා තවම අවුරුදු හයක් සොයාගත නොහැකි වී නම්: එක් අවුරුදු වැටුප් (නිවාඩු දින හා රෝගවලට තොරව) වැඩ කරන දින ගණන බෙදීම. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන් අගය - සාමාන්ය දෛනික ආදායම. මෙම මුදල, අපි 40% ක් ගණනය හා 30.4 කින් ගුණ කළ යුතුය. මෙම මාසික ගෙවීම් වනු ඇත.

දෙවැනි දරුවා සඳහා දීමනාවක් වැඩක් වඩා විශාල වන අතර, සාමාන්ය වැටුප් 100% කට ආසන්න වෙනවා. අපි ප්රතිලාභ indexation එම නීති සම්පාදනය මඟින් ලබා දී නොමැති බව අවධාරණය අතර, එය රාජ්ය අයවැය මගින් නියම කරන ලද රෙගුලාසි වලට අනුකූලව ගෙවනු ලැබේ. මීට අමතරව, එම ගෙවීම් නිෂ්පාදනය හා ඔබගේ සේවායෝජකයා හැක. 50 දහසක් රූබල් එකතුව බදු පැනවිය නැත.