රුසියානු ජාලය සුපිරි වෙළඳසැල් "මැයින්": ප්රතිචාර සිට කාර්ය මණ්ඩලය මත වැඩ

රුසියාවේ, හොඳ, හෘද සේවායෝජකයා සොයා ගැනීමට ගැටලු සහගත වේ. ජීවිතයේ මෙම අදහස ගන්නේ හැම දෙනාටම ලබා දී නැත. එනම්, විභව ලොක්කා සේවකයින් මතය ගැන උනන්දු අයදුම්කරුවන් යම් සමාගමක රැකියාවක් ඇයි පෙර ය. විය හැකි එකම මේ ආකාරයෙන් සමාගම තම යටත් අවංක වන ආකාරය අවබෝධ කරගැනීම සඳහා. අද අපේ අවධානය යොමු වෙළෙඳ ජාලය "මැයින්" වෙත ඉදිරිපත් කිරීමට නියමිතය. කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ, එම සංවිධානයේ විස්තර, ගබඩා පුරප්පාඩු - බව තේරුම් ගැනීමට අවශ්ය වන දේ.

ඈත එම සමාගම යහපත් ලෙස? මම ඇයට හා සම්බන්ධ විය යුතුය? තමන්ගේ හාම්පුතාට යටපත් කිරීම කොතරම් දුරට සෑහීමකට? මේ සියලු ප්රශ්නවලට පිළිතුරු පහත සොයා ගත වනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, "මැයින්" අඛණ්ඩතාව ගැන අවසාන නිගමනය කිරීමට එය පෙනේ වඩා අමාරුයි. විචාර යටත් කිරීමෙන් පසු බොහෝ විට කිසිවක් තහවුරු කරයි. ඒ නිසා, පවා සමස්ත අධ්යයනය තොරතුරු විශ්ලේෂණය පසු හොඳ විශ්වාසයක් හෝ සංස්ථාවේ ව්යාපාර වල නිරතවෙති ගැන කතා කිරීමට 100% අවස්ථාවක් විය නොහැක.

විස්තර

පළමුව, මූලික වශයෙන් පවතින දේ ගැන ටිකක් "මැයින්." කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ සේවායෝජකයා බොහෝ සමාන සමාගම් අතර වරියක් නොවන බවයි.

රුසියානු වෙළෙඳ ජාලය තුළ දන්නා - දේ "මැයින්" බව ය. වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, සමාගම, රට පුරා පිහිටා ගබඩා වේ. "Perekrestok" සුපිරි වෙළඳසැල් ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් සහ මොස්කව් හි විවෘත කළේය. අද, ඔවුන් බොහෝ රුසියානු නගර වේ. උදාහරණයක් ලෙස, Saratov දී. ඒ නිසා එය සේවායෝජකයා අධ්යයනය යටතේ බව කිව නොහැක - ප්රෝඩාවකි.

"මැයින්" - සුපිරි වෙළඳ. ඔවුන් එක් එක් ගැණුම්කරු ඔබ නූතන මිනිසා දෛනික ජීවිතය සඳහා අවශ්ය සියලු දේ සොයා ගත හැකි වනු ඇත. සේවා යෝජකයා වන සමගාමී "වික්ටෝරියා" හෝ "හත්වෙනි මහද්වීපය" බවයි. එහෙත්, ඔවුන් මෙන් නොව, පාරිභෝගික විචාර, මිල ගණන් අනුව, මෙම වෙළෙඳ ජාලය සැලකිය යුතු මට්ටමකින් අඩු කරයි. "මැයින්" අයවැය සුපිරි වෙළඳ සැල් වේ. මෙන්න, වෙළෙඳ හා ආහාර පාන, ඇඳුම් පැළඳුම්, සහ ගෘහස්ථ පිරිසිදු කිරීම නිෂ්පාදන. ඉතා පහසු! කෙසේ වෙතත්, මිලදී ගන්නන් සඳහා.

රට පුරා පැතිර

"මැයින්" එම සේවකයන්ගේ අපි තරමක් විශාල හා ප්රසිද්ධ සේවායෝජකයා පිළිබඳ කතා කරන්නේ කුමක් සඳහා ලැබුණු ධනාත්මක ප්රතිචාර. දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, එම සමාගම රුසියාව පිහිටි මුළු විකුණුම් ජාලය වේ. මෙම සමාගම ඇත්තටම පවතින බවයි.

මේ දක්වා, "මැයින්" ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් සහ මොස්කව් නුවර දී තරමක් විශාල සුපිරි වෙළඳසැල් වේ. මීට අමතරව, මෙම වෙළඳසැල් Orel, Tyumen, සොයා ගත හැකි Tula, Kaluga, Nizhny නොව්ගොරොද්, Pyatigorsk, සමාරා සහ Magadan. මෙම ලද නගර සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් නොවේ "මැයින්." මෙම අලෙවි ජාලය කියන්නේ තවමත් පැවැත්ම ක්රියාකාරීව සංවර්ධිත, එසේ නව වෙළඳසැල් විවෘත සිට වරින් වර විවිධ ප්රදේශ රුසියාව.

කරන රැකියාව සඳහා සම්භාවිතාව ඉහළ උපාධියක් සමග තවත් නගරයට යනවා සඳහා එවැනි කාර්ය ලෙස "මැයින්" ධනාත්මක ප්රතිචාර වැඩ ලැබෙන අවශ්ය නොවේ. රුසියාව බොහෝ ප්රදේශ හැකි රැකියා රැකියා සොයා ගන්න. මීට අමතරව, ගබඩා ඇති ස්ථානය බොහෝ විට රැකියා ගෙදර ස්ථානයට සමීප බලන්න ඉඩ දෙනවා. මෙම සුළු ප්ලස් තවමත් අපේක්ෂකයින් අවධාරණය කරයි. සමහර සඳහා, නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට ඇති සමීපත්වය අතිශය වැදගත් සාධකයක් වේ.

ටිකක් ඉතිහාසය

මේ වංචාව නොවන බව 100% ක් දක්වා වර්ධනය විය හැකියි, එය එම සේවායෝජකයා සංවර්ධනයේ ඉතිහාසය අධ්යයනය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. සමාගමේ සේවක සමාලෝචන "මැයින්" බොහෝ විට මිශ්ර වේ. ඔහුට අනුව එය සංවිධානයේ අඛණ්ඩතාව විනිශ්චය කිරීමට අපහසු වේ. සමහර වංචා සේවායෝජකයා චෝදනා කරති. ඒ කෙසේ වුවත්, එය එසේ නොවේ.

"මැයින්" තරමක් විශාල සුපිරි වෙළඳසැල් ජාලය වන අතර, 1995 දී එහි ආරම්භක විය. පළමු ගබඩා මොස්කව් දී විවෘත කරන ලදී. 1997 දී මෙම සංවිධානය පුළුල් කෙරුණි. එය රුසියානු ප්රාග්ධන විවිධ දිස්ත්රික්කවල ශාඛා විවෘත කරයි. වසරකට පසුව, මේ වන විටත් අප රට "මැයින්." ගබඩා 20 ක් පමණ ඇති

2002 වන විට නිකුත් පමණක් ප්රාදේශීය වෙළඳ ගනුදෙනු ජාලය. එතැන් සිට සේවායෝජකයා වෙනුවට කෙළින්ම හා ඉක්මනින් තම ශාඛා ජාලය පුළුල් ආරම්භ සඳහන්. දී 2003, සංවිධානය මිලදී ගත් දාම "Spar", වසරකට පසුව, ඇය පෙනී සිටි දී Yaroslavl. වර්ෂ 2006 දී, අලුතින් ඒකාබද්ධ "Pyaterochka" සහ "මැයින්."

මීට අමතරව, වෙළඳාම ජාලය ශාඛා වාරික ස්ථාපිත විය. 2008 දී, ගබඩා "හරිත සන්ධිස්ථානයක" සිටියහ. වසරකට පසුව, මෙම සංවිධානය පළමුව Tyumen කලාපයේ පෙනී සිටියේය. නගරයේ පළමු ගබඩා හාම්පුතුන් 2016 ක් ඉදි කර ඇති බවයි.

සිට ඉහත එය පහත සඳහන් ආකාරයට "මැයින්" - සැබෑ සමාගම. ඇය ක්රියාකාරීව, වර්ධනය වන නව ගබඩා විවෘත පුළුල් සහ රුසියාව පුරා පැතිර. යකෝ සාමාන්යයෙන් මෙවන් පරිමානයක දක්වා වර්ධනය කරන්නේ නැහැ. නමුත් එය සේවායෝජකයා ලෙස "මැයින්" කටයුතු කිරීමට අවශ්ය වන්නේ; යන්න එතුමා සඳහන් කරන්ෙනහිද? ප්රථම ස්ථානය අවධානය යොමු කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ වැඩ හා රැකියා අංග මොනවාද? මෙහි සිය වෘත්තීය ජීවිතය යටත් කොතරම් දුරට සෑහීමකට?

දැන්වීම් ගැන

දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, මෙම "මැයින්" ඔබ විසින් කාර්යය මිශ්ර සේවකයන් උපයා ඇත. ඔවුන් අතර, නෑ හොඳ මතය ඉතා නැත. බොහෝ ඉල්ලුම්කරුෙග් නිවසේ විශේෂයෙන් ගබඩා සහ කලාපය මත රඳා පවතී.

ඒ කෙසේ වුවත්, යටත් සියලු ම පාහේ ඔවුන් ඇත්තටම රැකියා දීමනා වෙත ආකර්ෂණය වේ. ඔවුන් සියලු සඳහා ඇරයුම් බලන්න. "මැයින්" ඉදිරිපත් කරයි:

• නිල රැකියා,
• ස්ථාවර හා පහසු කාලසටහන;
• ඉහළ ඉපැයුම්;
• වෘත්තීය අපේක්ෂාවන්;
• හිතකාමී සහ ප්රසන්න කාර්ය මණ්ඩලය කොපමණද;
• වෘත්තීය සංවර්ධනය;
• ප්රසිද්ධ සමාගම් සංවර්ධනය පළපුරුද්ද;
• තනතුරු ගණනාවක්;
• කාලීන වැටුප කවෙර්ද;
• සම්පූර්ණ ප්රතිලාභ පැකේජය.

මීට අමතරව, සෑම අයදුම්කරුවෙකුට රැකියා නිදහස් අධ්යාපනය සහතික කර ඇත. මෙම ජනතාව ඔවුන්ගේ හැකියාවන් තක්සේරු කිරීමට ඉඩ සලසා දෙන විකල්ප පියවර වන්නේ. එක් හෝ තවත් පුරප්පාඩු සුදුසු නොවේ නම්, ඔබ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව ඇතුළු කිරීම ප්රතික්ෂේප කළ හැකිය. බල කිසිවෙක් සහයෝගී නො කරනු ඇත.

නමුත් ඇත්තටම හරි සියලු එය? හෝ "මැයින්" ඒක හාම්පුතුන්ගේ බොහෝ මෙන්, සෑම ආකාරයකින්ම නව සේවකයන් ගෙන්වා ගැනීමට උත්සාහ?

රැකියා ගැන

සමහර දැන්වීම් අද්දැකීම් අඩු කම්කරුවන් සඳහා උපාය වඩවඩා බව ද කියයි. ඔබ "මැයින්" පොරොන්දු දිහා හොඳට බලන්න නම්, අපි ඔවුන් වෙනත් සමාගම් වල රැකියා නිවේදන බහුතරය කිසිදු වෙනස් බව දකින්න පුළුවන්. ඒ නිසා, ඇතැම් අයදුම්කරුවන් ද සමාගම විශ්වාස නැත.

වන "මැයින්" රැකියා සපයයි මොස්කව්? කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ මානසික ආතතිය සේවායෝජකයා අධ්යයනය යටතේ නම් පමණක් එහිදී රුසියාව, සියලු නගරවල, නව ජනතාවට වැඩ සෑම විටම පවතී. රැකියා විවිධ වේ, නමුත් ඔවුන් අතර කළමනාකරණ තනතුරු සොයාගැනීම පහසු දෙයක් නොවේ. සාමාන්යයෙන්, මොස්කව් හි (හා පමණක් මෙහි) සාමාන්ය වෙඩි අවශ්යයි.

ප්රධාන පුරප්පාඩු අතර කැපී අපේක්ෂකයන් ඉදිරිපත් කර ඇත:

• කැශියර්ලාට / අලෙවිකරුවන්;
• ගබඩා සේවකයෙකු
• කාරකයන්;
• Merchandisers;
• ආරක්ෂක ආවරණ;
• කුස්සියේ කම්කරුවන්,
• ශුද්ධ පවිත්ර කරන්නන්.

බොහෝ රැකියා සොයන්නන් මේ සියලු තනතුරු වෙනත් නගර වල වසා නොමැති බව වාර්තා වේ. මේ රැකියා දැන්වීම් සියලු කාලය සොයා ගත හැකි බවයි. සමහර කාර්ය මේ සංසිද්ධිය නොරැඳෙයි. ඇත්තෙන්ම, ඒ හෝ මේ ස්ථානයේ කුලියට ගත් පුද්ගලයෙකු නම්, තත්ත්වය වසා ගත යුතු ය. මෙම සිදු වන විට, බොහෝ සමාගම තුළ විශාල කාර්ය පිරිවැටුම ගැන හිතන්න පටන් ගෙන ඇත. අමතක කරන්න එපා ඒ "මැයින්" - නිරතුරුවම වර්ධනය අලෙවි ජාලය. ඒ නිසා නිරන්තරයෙන් නව සාමාන්ය කම්කරුවන් අවශ්ය වේ. -අතුරුදහන් නොවන පුරප්පාඩු පුදුම විය යුතු නොවේ. එය බොහෝ සුපිරි වෙළඳසැල් සඳහා සාමාන්ය දෙයක්.

සම්මුඛ

"මැයින්" කාර්ය මණ්ඩලය සමාලෝචන වැඩ (ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්, මොස්කව් හෝ වෙනත් ඕනෑම ප්රදේශයක් - එතරම් වැදගත් නොවේ) එම සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සඳහා ධනාත්මක ය. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ සමාන හාම්පුතුන් වගේ.

තර්කය අයදුම්කරුවන් අනාගත සේවායෝජකයා සමඟ පළමු රැස්වීමේදී ඉතා මිත්රශීලී වාතාවරණයක් අවධාරණය බව ය. කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම ඉතා උද්යෝගයෙන් එම බෙදාහැරීම් ජාලය රැකියා සියලු ප්රතිලාභ ගැන කතා කරන්න. එක් එක් අනාගත සේවකයකු අනාගත සහයෝගීතාව පිළිබඳව සහ පුරප්පාඩු ගැන හෝ සිත්ගන්නා තොරතුරු පැහැදිලි කළ හැකිය.

එක් "මැයින්" ඇත්තටම තම යටත් සියලු ගැන සැලකිලිමත් බව යමෙකුට හැඟී යයි. මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂණය ගනී ස්ථානයේ විශේෂයෙන් සන්නද්ධ කාර්යාලය, කිසිවක් විශේෂ ක්රියාවලියක් බවක් නැත. පළමුව, අයදුම්කරු පුරවැසියෙකු සමඟ සංවාදයක් විසින් අනුගමනය කරනු ලබන ප්රශ්නාවලිය, එසේ නම් මානව සම්පත් කළමනාකරු නැවත ආරම්භ අධ්යයන, පිටතට පිරෙනවා. "මැයින්" කාර්ය මණ්ඩලය සමාලෝචන (මොස්කව්, පීටර්, හෝ වෙනත් ඕනෑම ප්රදේශයක් - එතරම් වැදගත් නොවේ) අපැහැදිලි වේ. සම්මුඛ සාකච්ඡා වලදී ක්රියාකාරීව සමාගම තුළ ආදායම් හා වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා බලාපොරොත්තු ගැන කතා කරන සමහර කම්කරුවන් පවසති.

රැකියා හා ලියාපදිංචි ගැන

සුපිරි වෙළඳ කිහිප දෙනකුගේ හොඳ සහ නරක "මැයින්" මොනවාද? සේවක සමාලෝචන සේවා යෝජකයා වෙත ඉතිරි වේ වෙනස්. ඔහුට අනුව, පවසා ඇති ලෙස, එය දුෂ්කර ප්රධාන අඛණ්ඩතාව විනිශ්චය කරන්න.

ඒ කෙසේ වුවත්, විධිමත් රැකියා ගැන කතා කම්කරුවන්ගේ තොග. අදාළ වීම, වැඩ පොත සිදු වන පසු සැබවින්ම යටත් රැකියා කොන්ත්රාත්තුව, සමඟ. රුසියාව තුළ පිහිටුවා ඇති නීති රීති අනුව සියලු යටත් කම්කරු සමග "මැයින්". අවිධිමත් වැඩ නැහැ! මෙම කරුණ බොහෝ අයදුම්කරුවන් සතුටු වෙනවා.

එසේ තිබියදීත්, සමහර සේවකයන් "මැයින්" අවිධිමත් රැකියා ප්රසාදය බවයි. සමහර කම්කරුවන් නිල වශයෙන් ලියාපදිංචි පෙර කෙනෙකු විශ්රාම, එම ගිවිසුම අත්සන් කළ දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ බලාගෙන ඉන්නවා. මෙම අදහස් ඉතා බොහෝ විට සිදු වන්නේ නැහැ. ඒ නිසා, ඒවා විශ්වාස නැහැ. මීට අමතරව, "මැයින්" අවිධිමත් වැඩ කිසිදු සාක්ෂියක් නැත. බෙදාහැරීමේ ජාලය සක්රීය සංවර්ධන සේවා යෝජකයාගේ හොඳ විශ්වාසයක් හිතන්න ඔබ පෙළඹෙනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, රුසියාව තුල සමාගම ලියාපදිංචි තොරව වැඩ කිරීමට සේවකයින් බඳවා ගැනීම විට අනාගතයේ දී විශාල ප්රශ්නයක් ඇත. සමාගම චෙක්පත් පැවැත්වීමට තරම්.

වැටුප්

කුමක්ද "මැයින් එක්ස්ප්රස්" ලැබෙන කාර්ය සමාලෝචන? මොස්කව් හෝ කරන මෙම වෙළෙඳ ජාලය ඇති වෙනත් ඕනෑම නගරය - එතරම් වැදගත් නොවේ. රටේ විවිධ ප්රදේශ වල මෙම සේවායෝජකයා කාර්ය මණ්ඩලය අදහස් හා සසඳා බැලීමේ, එය සංස්ථාවේ වාසි සහ අවාසි සෑම තැනකම එකම බව නිගමනය කළ හැක.

විශේෂ අවධානය යොමු වහල් වැටුප් ගෙවනු ලැබේ. සියලු පුරවැසියන් සඳහා රැකියා හොඳ ආදායම් හා පාරිතෝෂික විවිධ, බලය වැටීම්, වැඩි ආදායම් පොරොන්දු වෙනවා. ඇත්ත වශයෙන්ම, වෙනස් චිත්රයක් එළියට එන.

"මැයින්" කාර්ය මණ්ඩලය සමාලෝචන වැඩ (මොස්කව්, Saratov, පීටර් et al.) ඍණ-වර්ගය ආදායම් සඳහා එය ලැබෙනවා. බොහෝ යටත් වැටුප් සංවිධානය ඉතා දුප්පත් බවයි. සුබ "සුදු" වැටුප්, නමුත් කිසිදු වඩා. ඒ වැටුප් සම්බන්ධ සේවා යෝජකයා, අවසන් සියලු ලක්ෂණ වේ.

සමාගමේ අඩුපාඩු අතර බොහෝ විට පහත සඳහන් කරුණු අවධාරණය:

• ස්ථාවර දඬුවම්;
• ගෙවීම් ප්රමාද;
• අඩු වැටුප්, ඉහළ නොවන;
• සමාගමේ සේවකයන්ට ගෙවීමට නොවේ ඉලක්ක සදාකාලික අනවසර කළමනාකරණය විමර්ශනයක්;
• වාරික නැත.

සේවක බොහෝ විචාර "මැයින්" අනුව, මෙම සංවිධානය පවා කාලකණ්ණි "සුදු" සාමාන්ය සේවක වැටුප් ගෙවීම සඳහා බවත්, සෑම දෙයක්ම කිරීමට උත්සාහ කරනු ඇත. නැහැ, ඔවුන් පමණක් ඉතා බොහෝ විට සිදු වේ පෙන්නුම් එවැනි අනුමත කර. ඒ නිසා, ඉල්ලුම්කරුවන් එවැනි නිශේධනයක් විශ්වාස කිරීමට නැඹුරු.

වෘත්තීය වර්ධනය

මෙම වෘත්තීය ඉදි කිරීමට උචිත ස්ථානයක් නො වේ - එය "මැයින්" බව අනුමාන කිරීමට අපහසු නැත. රැකියා සේවකයින් හොඳ ආදායම් වර්ධනයක් හා වෘත්තීය සංවර්ධනය පොරොන්දු අවබෝධ කර ගැනීමට ඒ සැලසුම් ක්රියාත්මක නොවන බව නොතකා. පුද්ගලයෙකු තනතුරු සහ ගොනුවේ තත්වයක ගනී නම් වැඩි අත්පත් කර ගත නො හැකි ය බව පිළිගත යුතුය.

සෘණ සැලැස්ම ලස්සන බෝහෝ - කාර්යයට "මැයින්" කාර්ය මණ්ඩලය සමාලෝචන (ප්රශ්නයක් නොවේ ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් Tyumen, හෝ සමාගමක් වන වෙනත් ඕනෑම ප්රදේශයකට) දී ඒ නිසාය. සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ දී, සියලු කියන්න එකම දෙයක්, යථාර්ථය සේවා කොන්දේසි එකම නොවේ. මෙම සමාගමේ වැඩ කටයුතු වෘත්තීය අභිවෘද්ධිය ක්රියා නොකරනු ඇත.

කාලසටහන

එය "සන්ධිස්ථානයක" සපයන කාලසටහන, කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ රැස් කරන හොඳම නොවේ. සමහර යටත් එය සමග සතුටු වෙනවා, නමුත්, එය විශාල කාසි වල දුර්ලභත්වය වේ. රුසියාවේ වෙනත් නගර වල කාර්ය මණ්ඩලය "මැයින්" වන්නේ කුමක්ද?

එය රැකියා කොන්ත්රාත්තුව පැහැදිලිව කැපී පෙනෙන විසින් එකඟ කාලසටහන නියම බව සඳහන් වී ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, 5/2 හෝ 2/2 පැය 8 සිට 22 දක්වා සමග. භාවිතයේ දී, සාමාන්ය සේවක පාහේ නිරන්තරයෙන් අතිකාල ඉන්න වෙනවා. ඔහු ගෙවා ඔවුන්ට තෑගි හා නැත නැත.

බලය

"මැයින්" සහ "මැයින් එක්ස්ප්රස්" සේවක රිනාත්මක ස්වභාවය ඔවුන්ගේ නායකයන් සඳහා ලැබේ. සේවකයින් 90% ක් බලධාරීන් සමග නොසතුටට. මේ ඒ වගේ හොඳ නැහැ දෙයක් වුවත්, සාමාන්ය වේ.

බොහෝ දැනුම් "මැයින්" තුළ ඇති බවට බලධාරීන් - අය "ඔබේ මනස ඇත." ඔවුන්, අනවසර පරීක්ෂා කිරීම, දඩ නියම යටත්, ඒවායේ වැඩ බාරය වියදම් තවත් මතය සලකනු නැත. සියලු සාමාන්ය සේවක සමහර නායකයන් සඳහා - එය තනි අයිතිය ඇති අය වහලුන්, වේ. මෙම වඩාත් සුලබ ප්රදර්ශනය කිරීම දක්නට ලැබේ.

වැඩි "මැයින්" රැකියා පසු වඩාත් යහපත් හා හෘදය සාක්ෂිය සේවක පවා උසස් නිලධාරීන්ගේ අසාධාරණ සහ පවා අකාරුණික ආකල්පය ගැන ඉවසන්න ද වනු ඇත.

ප්රතිඵල

දැන් මම කාර්ය සිට "මැයින්" ප්රතිචාර ලැබෙන දේ තේරෙනවා. ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් හෝ කරන මෙම වෙළෙඳ ජාලය ඇති වෙනත් ඕනෑම නගරය - කොතැනකට විශේෂයෙන් සුපිරි වෙළඳ නැත. ප්රධාන දෙයක් එහි සියලු ශාඛා එකම නීති හා ප්රතිපත්ති බව ය.

"මැයින්" - අවාසි ගණනාවක් ඇති හොඳ රුසියානු වලදීයි. සමහර ප්රදේශ වල, සමාගම හාම්පුතුන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට වැටේ. මෙම සංසිද්ධිය බියෙන් අවශ්ය නොවේ. දැන් ඕනෑම සෘණ ප්රතිචාර සඳහා සමාගම හා සමාන ලැයිස්තුවේ ම විය හැක.

ඇති "මැයින්" රැකියා ලබා ගැනීමට යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද? අසාධාරණ පාලකයන්, ඉහළ බර සහ අඩු වැටුප් තල්ලු නැති නම්, ඔබ සමාගම හා සම්බන්ධ විය හැකිය. ඇත්තෙන්ම එය රටේ විවිධ ප්රදේශ වල නව නිලධාරීන් ලබා ගනිමින්. දැන් මම කාර්ය සිට "මැයින්" ප්රතිචාර ලැබෙන දේ තේරෙනවා. මොස්කව් - විශාල නගරයක්, අවස්ථා ගොඩක් තිබෙනවා. සේවායෝජකයා කිසිදු අනාගතයක් නැති රැකියා සඳහා සුදුසු බවයි.